拉勾：新基建人才缺口426万 传统行业提前3个月储备人才

　　中证网讯（记者 任明杰）12月8日，拉勾发布的《2020年互联网人才招聘白皮书》显示，相比于其他行业受疫情冲击严重，互联网行业没有受到明显的影响，部分互联网行业反而乘风破浪，趋势向好。从招聘数据来看，2020年第一季度整体受疫情影响比较严重，大部分的互联网企业处于观望的状态，招聘需求同比下降40%左右。3月份开始，互联网行业陆续开始到岗复工。招聘需求在4月份开始逐渐复苏，到6月份达到高峰期。

　　此外，2020年人才市场还深受“新基建”政策影响。白皮书显示，3月，国家鼓励加快新型基础设施建设后，企业新基建相关职位发布量直线上升，相关职位的简历投递人数也出现增长趋势，3月拉勾招聘上新基建相关岗位投递人数占职位发布量的77%，至11月，投递人数占比下降至38%。至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口已达426万。

　　疫情环境加之新基建推进，也加速了传统行业的转型。在3月份，传统行业对互联网人才的需求就实现了1%的正增长，比整体互联网行业提前了3个月，在9月份需求量增幅达到了12%。以传统教育、医疗健康为代表的传统行业，2019年新基建相关人才需求总涨幅为7%；2020年年度涨幅增至18%，其中传统教育涨幅为22%，医疗健康涨幅为17%，成为新基建相关人才需求增长最快的两大行业。

　　在疫情和市场发展的双向刺激下，MCN行业异军突起，招聘需求逆势提升138%，MCN的增长也带动了相关文化娱乐行业的上升。MCN行业的快速突围，跟电商直播带货模式关系紧密。拉勾数据显示，就电商行业人才需求的岗位分布来看，“运营”是电商行业人才需求的主力岗位，主播/艺人等招聘需求极低，在对“主播”的用人需求上，电商行业多采用灵活用工形式与MCN机构合作，这让MCN机构成为电商行业的“主播人才输送库”，MCN领域的人才需求趋势与电商行业基本一致。报告显示，MCN人才需求相较电商约延迟1个月，在有大型电商营销活动的时间前后，电商及MCN人才需求出现明显峰值。