中国平安发布2022可持续发展报告 首次披露运营碳中和路径

　　中证网讯（记者 齐金钊）日前，中国平安发布《中国平安2022可持续发展报告》。报告从年度关键绩效、战略管理、可持续业务、社区与运营、可持续的治理、TCFD报告六大模块，全面展现平安2022年在探索可持续发展道路上的创新和实践。截至报告发布，平安已连续14年发布年度可持续发展报告、3次发布TCFD报告，并通过此报告首次披露了运营碳中和路径。2022年，平安持续完善ESG治理结构，在原有的集团“绿色金融委员会”基础上升级设立“可持续发展委员会”，统筹推进绿色金融、绿色运营、乡村振兴等核心议题的实践管理。

　　深化“综合金融+医疗健康”服务体系

　　报告显示，截至2022年底，中国平安累计投入逾7.89万亿元支持实体经济发展，护航“一带一路”、粤港澳大湾区建设等国家战略规划。基于对中国客户的长期洞察，公司深化“综合金融+医疗健康”双轮并行、科技驱动战略，以人民为中心、以客户需求为导向，持续围绕“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融模式，为近2.27亿个人客户和超6.93亿互联网用户提供多样化的产品及便捷的服务。

　　中国平安创新推出中国版“管理式医疗模式”，将差异化的医疗健康服务与作为支付方的金融业务无缝结合，打造“保险+健康管理”“保险+居家养老”“保险+高端养老”三大康养业务，提供一站式医疗健康养老服务。

　　截至2022年12月31日，中国平安自有医生团队近4000人、外部签约医生超4.5万人，自有三甲级医院6家，合作医院数超1万家，已实现国内百强医院和三甲医院100%合作覆盖，合作健康管理机构超10万家，合作药店达22.4万家。在公司超6.93亿互联网用户中，有超65%的用户同时使用医疗健康生态圈提供的服务；在公司安近2.27亿的个人客户中，有近64%的客户同时使用了医疗健康生态圈提供的服务。平安居家养老服务已覆盖全国32个城市。

　　发挥综合金融优势

　　在负责任投资方面，中国平安贯彻积极股东原则，在研究、分析和投资决策过程中纳入ESG因素，监督并参与被投公司的ESG管理，以了解其创造长期价值的战略和所面临的风险与机遇，引导被投公司良性发展。

　　报告显示，2022年，中国平安累计参与战略投资项目股东会120余次，涉及ESG相关议题的议案共计10个。截至2022年12月31日，平安的负责任投融资规模达1.79万亿元，同比提升47%。

　　负责任银行方面，中国平安充分践行绿色、社会及普惠的可持续发展理念，将ESG因素纳入贷前、贷中、贷后管理。截至2022年12月31日，中国平安的负责任银行规模约1.10万亿元，其中绿色银行规模约1820.89亿元，普惠银行规模近6534.27亿元，社会银行规模约2621.51亿元。

　　可持续保险方面，公司进一步推动绿色保险产品和服务的开发，并持续关注中国人口健康以及城市化发展趋势带来的保险产品需求变化，开发多种社会及普惠类的保障型产品，为弱势群体和特殊关怀人群提供更全面的健康及生活保障。截至2022年12月31日，中国平安的可持续保险保费收入超过5455.48亿元，同比提升4.6%。

　　首次披露运营碳中和路径

　　报告显示，中国平安按照TCFD框架全面识别和评估气候风险和机遇，于2022年开展碳盘查工作，测量运营层面的碳排放，制定低碳行动路线图。公司参考国内外企业碳中和策略的最佳实践，将遵循科学减排、内部优先、外部辅助的原则，通过节能、清洁能源替换、碳抵消的组合措施推进绿色运营，最终在2030年内实现运营碳中和。

　　在乡村振兴方面，中国平安自2018年开始持续开展“三村工程”，推动产业振兴、健康振兴和教育振兴，取得多项成果。其中，产业振兴方面，平安已累计提供扶贫及产业振兴帮扶资金771.53亿元；教育振兴方面，平安在各地开展多形式支教活动并捐赠教育物资，助力乡村儿童成长与发展。

　　在企业文化和培训体系方面，截至2022年12月31日，中国平安共有员工344223人，女性员工占比超过50%。中国平安实施了核心人员持股计划和长期服务计划，参与人数达101136人。为帮助员工全面提升专业能力，公司与超50所院校合作，持续丰富各类培训项目，为全体员工提供海量优质的课程资源。在《福布斯》发布的“2022年全球最佳雇主榜单”中，中国平安位列全球保险业第五位、中国金融业第一位。