老牌险企迎来新任掌门 王思东将如何带领中国太平突破瓶颈？

　　在前董事长罗熹调任人保集团董事长1个月后，中国太平保险集团（下称中国太平）迎来新掌门。上海证券报记者获悉，10月12日下午4点，中国太平在主会场北京太平金融中心、分会场上海太平金融大厦和深圳太平金融大厦召开干部大会，传达了王思东出任太平保险集团党委书记的任命。

　　根据以往国企高管任命流程，不出意外的话，除了党委书记一职，王思东还将担任中国太平董事长，但董事长职务还需履行公司治理及监管批准程序。

　　与前两任中国太平董事长不同，王思东并非“空降”，为内部提拔。王思东在公司内部口碑较好，低调务实、尊重专业是对他最多的评价。

　　现年59岁的王思东虽然非保险科班出身，但也算是行业“老人”。公开资料显示，2000年，王思东加入中国人寿，由此踏入保险业。2018年初，王思东调任太平保险集团，出任集团总经理。在加入保险业前，他先后于对外贸易经济合作部（现商务部）、香港中国企业协会等单位任职。

　　作为中国保险业历史悠久的民族品牌，近年来，中国太平的人事调整及组织架构调整颇为频繁。对于业务陷入瓶颈、亟待找到突破口的中国太平而言，频繁变更高层为其发展带来了一定的不确定性因素。由王思东出任新掌门，在一定程度上降低了不确定性。

　　但摆在王思东面前的压力着实不小，这家老牌保险巨头正处在定位摇摆、业务增长乏力、亮点乏善可陈的境况。

　　一方面，虽然与中国人寿、中国人保同属中管金融机构，但在资源积蓄及沉淀等方面，中国太平与这两家机构并不在一个量级。中国太平旗下虽然金融牌照较齐全，囊括寿险、财险、养老险、再保险、不动产、电子商务、科技等业务，但在协同能力、资源整合运作能力等方面，始终没有找到一个合适的着力点。因此，如何发挥各子公司及业务板块的协同效应，是王思东履新后需要直面的问题。

　　另一方面，中国太平作为传统保险企业，难免会受到互联网商业模式的冲击。虽然中国太平已在科技领域布局多年，旗下有金服、金科等科技子公司，但在反哺主业方面仍有较大提升空间。王思东是延续前任董事长在信息化建设方面的战略理念，还是推倒重来、另辟蹊径，也是外界最为关心的问题。

　　此外，作为一家总部设在香港特区的老牌保险巨头，中国太平是中管金融机构中国际化布局较早的公司，有不少境外分支机构。在未来内地保险机构开拓境外业务方面，中国太平理应最具优势。如何发挥国有资本的优势，加快推进国际化发展，也将成为摆在王思东面前的重要课题。

　　随着董事长人选揭晓，中国太平总经理人选成为又一引人关注的话题。