泽熙高管离职多数仍混资本圈 有的做电子商务

　　去年11月初，“私募一哥”徐翔被带走调查后，泽熙投资的后续情况就一直不明，本周一，宁波中百在年报披露中透露，5名来自泽熙的高管已经从泽熙离职。

　　杭州的一位私募人士表示，尽管徐翔出事，但泽熙的投资团队和调研能力在私募圈还是很受认可的，目前泽熙的很多研究人才都被挖走，多数都留在上海和北京，去向也是以私募为主。

　　宁波中百公告揭示泽熙新动向

　　徐翔5名心腹已集体离职

　　3月21日晚上，宁波中百发布公告，泽熙投资高级研究员史振伟、研究副总监赵忆波、研究员 张冰、研究部经理徐正敏、市场部副总监姚佳蓉，已于2016年3月8日终止在泽熙投资的任职。

　　上述五位人士在宁波中百的任职均未结束，终止日期为2018年4月16日。史振伟、赵忆波、张冰为宁波中百董事，徐正敏为监事会召集人，从2015年4月15日起任职；姚佳蓉是监事，从2015年9月14日起任职。宁波中百年报仅披露了史振伟离职泽熙后的最新去向，加盟上海看得文化发展有限公司，任CFO。资料显示，上海看得文化发展有限公司位于上海陆家嘴(38.610, 0.00, 0.00%)的华能联合大厦，是一家以OTO模式经营中国传统书画的电子商务公司，致力于做书画爱好者的“超级经纪人”。

　　徐翔曾有八位得力助手，为市场津津乐道，被称为“八大金刚”，上述五人亦名列其中。

　　去年11月，私募大佬徐翔因非法获取内幕信息、从事内幕交易、操纵股票交易价格被公安机关采取刑事强制措施，目前案侦工作仍在进行中，泽熙投资位于陆家嘴东亚大厦的办公地点也被查封。上海市工商企业登记信息显示，上海泽熙投资管理有限公司已于2015年11月5日被列入“经营异常名录”，原因是“通过登记的住所或者经营场所无法联系”。

　　泽熙出事后，宁波中百、大恒科技(14.290, -0.17, -1.18%)、向日葵(5.320, -0.06, -1.12%)、东方金钰(9.390, -0.08, -0.84%)、美邦服饰(5.12, -0.19, -3.58%)、明牌珠宝(11.72, 0.59, 5.30%)等多只徐翔概念股，曾出现大幅杀跌。

　　泽熙旧人加盟私募团队

　　今年操盘收益挺不错

　　今年以来，上证指数下跌了14.95%，但一只私募产品却在短短3个半月，收益突破了100%，操盘团队背后竟然是泽熙旧人。

　　私募排排网的统计显示，今年以来股票型私募产品收益最高的是“蓝海一号”，截至3月18日，今年以来的收益达到了103.1%。而同期沪深300(3169.728, -28.09, -0.88%)的跌幅为17.96%。

　　操盘蓝海一号的是北京蓝海韬略资本运营中心（有限合伙），成立于2011年，总经理是苏思通，风控总监是丁晓炜。“蓝海一号”规模仅为3000万元，成立于去年12月23日，1月6日在基金业协会完成备案。到2月初其累计收益已经达到20%左右。春节以后，市场走出一波反弹行情，“蓝海一号”开始逐步加大仓位博反弹，一个月获益超过30%，到了2月底累计收益高达55.1%。3月初，“蓝海一号”的净值更是飙升，截至3月18日，今年收益率达到了103.1%。

　　据中国基金报之前的报道，苏思通是“蓝海一号”的基金经理，2007年毕业于清华大学，任蓝海金控董事长。他先后在北京城建(12.400, -0.84, -6.34%)集团、中国随心集团、新时代证券等公司任职。在深入研究后以出手犀利而闻名，市场人称“快刀八郎”。在苏思通背后，有泽熙团队加盟，其操盘风格有泽熙快准狠的特点。

　　“每个公司都有自己的投资风格，泽熙的人可能不错，但跟我们不是一路人。”杭州一位私募人士表示，尽管之前跟徐翔打过交道，但他们没有去挖泽熙的人才，因为泽熙体系其实只想赚快钱，也导致很多内幕交易和黑幕，并不符合公司选股思路。

　　杭州私募分析泽熙模式

　　其团队研究人员比较抢手

　　泽熙被查后，泽熙系的高管也都另谋高就，不少人仍投身自己熟悉的资本市场。“我们之前也跟看好的几个人才联系过，但他们最后选择了上海或北京的私募，有点遗憾。”杭州一位私募表示，尽管徐翔出事了，但凭借泽熙的招牌，泽熙下面的人才还是很吃香的。据他了解，泽熙团队的核心人士，多数做的还是跟投资有关的事情，特别是研究人员更是抢手。

　　“其实泽熙最核心的不是徐翔，而是他们的运作机制。”杭州另一位私募表示，投研体系建设比较完善，徐翔操盘的很多个股，都是研究人员精挑细选出来的，而且泽熙的淘汰机制很严格，也造就了泽熙资本市场的神话。

　　之前曾担任泽熙原总经理助理的叶展曾透露，在泽熙，拥有交易操作权的人只有徐翔，研究员最多通过模拟盘操作。研究员的工作就是读研报、与上市公司沟通，然后推荐股票给徐翔。

　　叶展撰文透露了泽熙对研究员的考核办法，主要有三条：推荐的股票能涨，最好马上涨；涨幅要高过沪深300指数；买入后不能下跌超过10%，否则无条件止损，不允许补仓。这被称为“史上最严”的考核办法。泽熙的投研人员，有些来自券商，有些来自基金，有些来自PE，还有些则来自媒体。如果是高薪挖过来的成熟研究员不需要实习，而没有研究经历的就需要实习。实习期间要频繁地调研上市公司，有时候一个月得调研20家左右。泽熙给的试用期只有一年，在一年的时间里如果排名靠后就要被淘汰。