量化基金迎来发行热潮 基金公司积极招兵买马

　　在A股市场持续震荡的背景下，量化投资策略再次受到追捧，基金公司扎堆布局量化产品。

　　统计显示，截至9月5日，今年以来全市场共有39只量化基金发行成立或正在募集，接近去年全年48只的发行量。值得一提的是，包括汇安、国投瑞银在内的不少基金公司为首次发行量化产品。

　　从证监会公布的基金审批公示表看，今年有13家基金公司上报了16只量化基金产品。其中，创金合信量化动力混合、泓德量化精选混合、华泰柏瑞量化明选混合等量化基金获批未发，宝盈量化高股息、摩根士丹利华鑫ESG量化先行混合等仍然在排队候审。

　　从年内新成立量化基金首募规模来看，2月成立的景顺长盛量化小盘股票基金首募规模超17亿元，为今年发行规模最大的量化产品。农银汇理量化智慧动力、国投瑞银中证500量化增强等多只量化基金产品首募规模超过5亿元。

　　沪上一中型公募量化投资总监表示，历史数据显示，以“自动化”为主要特征的量化基金在震荡市中优势明显。他解释道，“在热点多且不具有持续性的震荡市中，量化策略通过模型构建可覆盖绝大多数因子，能够捕捉到热点。同时量化选股策略调仓频率固定，可通过短期调仓把握当前热点。量化策略也可有效克服主观投资情绪的负面影响，在市场波动中保持相对理性。”

　　产品密集发行下，基金公司也在积极招兵买马。华夏基金正在公开招聘量化投资经理，要求熟练掌握MatLab等编程语言，熟悉数据库应用，具有三年以上券商自营、公募、私募量化策略研发、投资经验。国泰基金计划招聘量化策略研究员，协助基金经理分析市场数据，嘉实基金也计划招聘一名资深量化研究员。

　　作为一家正在筹备中的公募基金公司，中晟基金开出36万至86万的年薪招聘量化投资基金经理。此外，中融基金、东方基金、华宝基金等多家公募正在招聘量化投资部实习生，主要任务多是协助量化投资部研发优化算法，提高多因子模型的运算效率、协助研发量化多策略，包含择时、CTA、指数相关性交易等。

　　一位合资公募量化研究员表示，量化人才十分抢手。“今年以来以次新基金为主的中小型基金公司发力布局量化产品，由于人才缺口较大，这些基金公司会从其他投研实力较强的机构"挖角"，而且薪酬丰厚。”他说道。

　　财通基金量化投资二部负责人苏俊杰认为，未来A股市场弱有效性还将会持续，因此量化投资的有效性也将持续。同时，也会看到未来竞争会更加激烈并形成一定分化，量化团队能否脱颖而出则取决于模型优势、团队实力、软硬件程度。