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国资委:更加注重分类改革 鼓励精准化、差异化、个性化改革探索

倪铭娅 中国证券报·中证网

中证网讯(记者 倪铭娅)9月28日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动专题推进会,就各地方、各中央企业抓好实施方案和工作台账落实落地,更大力度推动深化提升行动开好局、起好步作出工作部署。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示,更加注重分类改革,鼓励精准化、差异化、个性化改革探索。

王宏志表示,经过上一个三年行动,各地方、各中央企业改革发展总体水平显著跃升,但因基础不同、条件差异,地区和企业之间的差距更加明显。这一轮改革要注重考虑这一实际,在统筹谋划、整体推进的同时,因地制宜、因企制宜,不搞一刀切。

具体来看,一是分类分层分区域压茬推进。坚持分类改革是这一轮改革的重要要求,特别要注重不同类别企业的改革发展和功能作用的发挥,有针对性地提高改革能效。关于分层,企业要注重集团公司和子企业不同层面的改革,地方要推动地市级国资国企改革,既要注意不同层级的差别,又要确保逐级落实、打通“最后一公里”。国务院国资委在考核评估上也将重点考虑改革“增量”,对“增量”大的给予鼓励,对原地踏步甚至倒退的及时督促提醒。

二是在精准化差异化个性化上下功夫。各地方、各中央企业集团公司要积极探索、主动作为。

在坚持党的领导、坚持改革正确方向、防止国有资产流失的前提下,具体改革举措要更加精准化、差异化、个性化,这是这一轮改革的“手筋”难点,要下苦功夫、真功夫,不能大而化之。

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