有一种年终奖，叫做别人拿的
[摘要]距离春节还有不到半个月，此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。
年终奖太低，逾三成白领考虑跳槽
有一种年终奖，叫做别人拿的
距离春节还有不到半个月，此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。
1月25日上午，国内知名人力机构智联招聘发布了2015白领年终奖调查，宁波白领年终奖平均数为6712元，在全国32个主要城市中排名第28位，而2014年宁波白领的年终奖平均数曾达到1.54万元。
逾六成宁波白领
年终奖不足5000元
智联招聘此次调查显示，参与调查的宁波白领中，已拿到年终奖的比例仅为15.9%，另外25.4%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年宁波有四成白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。
根据已获年终奖的白领们提供的数据，宁波白领的年终奖分布比较集中，一半白领的年终奖金额在1001-5000元区间，比例最高。而分布在1000元以下、5001-10000元和10001-20000元之间的白领均为15.4%，年终奖超过两万元的白领比例仅为3.8%。
对于6712元这个数字，宁波网友通过微博和QQ与钱江晚报进行互动，30位网友只有3位网友说已发了，但确实比去年要少，网友“林小小”，去年年终奖数字是6个月工资，今年只有2个月。
宁波一家泵业集团的人力资源工作人员表示，今年年终奖还没发，数字一般是一个月工资，没什么竞争力；网友“吴先生”则表示，所在的事业单位早就没年终奖这个概念了；还有人力资源公司表示要到今年7月才发年终奖。
年终奖数字比去年降低了，有的甚至先不发，于是2015宁波白领年终奖满意度仅为2.02分，满意度指数满分为5分，说明宁波白领对年终奖非常不满意。
从不同城市年终奖均值来看，2015年杭州白领的年终奖平均值最高，超过1.5万元，其次是北京白领，年终奖均值为14412元，上海白领以13532元的年终奖均值排名第三。贵阳和烟台白领的年终奖不足5000元，在智联招聘调查的32个主要城市中排名最末。
而从不同行业来看，金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元，其次是能源/矿产/环保行业和IT/通信/电子/互联网，年终奖平均数也超过了1.4万元；服务业的年终奖平均值最低，仅为6102元。
相对2014年，2015年的年终奖水平都有所下降。智联招聘人力资源专家表示分析，主要原因包括行业经济不景气、公司经济效益太低以及有些白领刚刚跳槽不久或刚参加工作不久等，整体经济发展不顺利，许多企业2015年“经营惨淡”，因此作为侧面衡量企业经营状况的员工年终奖也就不尽如人意了。
年终奖太低
超三成宁波白领考虑跳槽
调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，33.4%的宁波白领明确表示会，但也有三分之一的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，另外三成白领表示不确定。
谈及年终奖的使用规划，46.2%的宁波白领用来孝敬长辈，占比最多；其次是选择购物和旅游，占比分别为23.4%和23.1%。
而储蓄和投资理财也是宁波白领选择较多的年终奖使用方式，分别有19.5%和19.2%的白领选择将年终奖存起来或投资，以获取更多收益。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标，影响白领们对来年发展情况的预期。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
