国资委：加快推行职业经理人制度 灵活开展多种方式的中长期激励

　　中证网讯 （记者 刘丽靓）国务院国资委9月30日消息，9月29日，国资委召开视频会议，对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。会议指出，强化国有企业市场主体地位，切实维护企业法人财产权和经营自主权。大力推行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的企业特别是商业类子企业，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。全面推进用工市场化，完善市场化薪酬分配机制，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线岗位倾斜。灵活开展多种方式的中长期激励，充分用好已有明确政策，并支持探索超额利润分享机制、骨干员工跟投机制，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的激励方式。