设置业绩高增目标 福能东方推股票期权激励促中长期发展

　　中证网讯（王珞）福能东方（300173）5月7日举行了2020年年度股东大会，会议议案均获得高票通过，公司近期推出的2021年股票期权激励计划在会上引起关注。按照激励计划的考核目标，未来四年，公司营业收入将实现近4倍的增长。对此，公司表示，新的激励计划着眼于协同股东、管理团队与骨干员工等各个环节的利益目标，以期形成利益共享、风险共担的激励约束机制，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。

　　2020年年报显示，公司2020年营业收入为7.39亿元，同比增长169.36%；归属于上市公司股东的净利润为1159.05万元。2021年一季度，公司营业收入达3.56亿元，同比增长19094.5%，一季度归属于上市公司股东的净利润1202.9万元，同比增长146.20%，实现扭亏为盈。

　　2020年，主营锂电池自动化设备的超业精密正式成为公司的控股子公司，并实现财务并表，公司也正式更名为“福能东方装备科技股份有限公司”，股票简称由“智慧松德”变更为“福能东方”，公司整体品牌形象得以彰显，致力于成为我国高端智能制造装备领域的领头羊的信念更加坚定。

　　在良好的发展前景下，公司近期推出2021年第一期股票期权激励计划，激励主要面向115名核心岗位员工，占员工总数的8.66%，包括公司董事、高管人员，以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干与核心技术人才。拟授予激励对象的股票期权2204.00万份，约占激励计划草案公告时公司股本总额的3%。首次授予的股票期权行权价格为5.3元，这一激励计划将以2022年至2024年为业绩考核期，并在2023年至2025年三年内分期解锁。

　　鉴于公司控股股东的国资背景状况，公司此次股权激励授予以及生效的业绩考核指标均计划从三个层面进行限制，即归属于母公司净资产收益率增长率、营业收入增长率、主营业务收入占营业收入比重，分别反映了股东回报、成长能力、收益质量，从而较为全面地反映公司的经营情况。

　　其中，从业绩指标来看，根据激励方案所披露的营业收入增长率测算，2022年、2023年、2024年营业收入须达到19.74亿元、23.39亿元、29.24亿元。而根据激励方案所披露的归母净资产收益率的增长率同时在2021年完成定向增发的基础上测算，2022年、2023年、2024年净利润则须达到1.2亿元、1.8亿元、2.5亿元。显然，若指标最终一一实现，上市公司将明显做大做强。

　　值得注意的是，公司还在对标范围选取了16家国内综合实力、营收规模靠前的自动化智能装备行业上市公司，力求激励方案实现先进性、可比性和全面性。另外，公司介绍，在此次股权激励的员工中，子公司员工占股权激励的绝大多数，因为考虑到锂电设备行业近年来对于人才的极度稀缺，该方案有利于实现长期深度绑定员工。

　　未来，公司将坚持“内生式发展+外延式并购”的发展思路，建设佛山福能制造科技产业园、扩大投资等实现产业纵深发展，实现3C自动化与锂电池智能自动化生产设备双轮驱动的业务新布局。