南山集团的责任与担当:扩就业兴教育关爱老人
南山集团举办国际长寿文化节
新华网山东频道7月25日电（陈国峰 王龙文）在“峰聚成山，厚德至善”企业文化理念指引下，南山集团将造福乡梓、回馈社会的企业社会责任观具化为企业的实际行动：积极吸纳就业、大力兴办教育、倾力关心老年群体，写下了一笔笔企业践行社会责任的生动实践。
做一块吸纳就业的“海绵”
2012年，南山集团实现总产值708亿元，位居中国企业500强第166位。正是有了强大的产业实力，南山集团才能够在就业、慈善、环保等方面充分履行自己的社会责任。
东海热电员工韩淑琴原是东韩家洞村的一位农民，她家在离村十几里远的黄格庄承包了十亩葡萄，一年到头忙不完的活。“每年都要愁几愁——花期赶上下雨，怕坐不好果，要愁；伏天雨多，怕葡萄膨大期烂果，要愁；葡萄丰收了，卖不出去，还是愁。”到南山集团上班以后，一家人终于不用再看老天爷的脸色干活。如今她一家四口旱涝保收，每年都能收入十几万元。
近年来，大学生就业难成为社会关注的焦点，今年更是被称为“史上最难就业年”。但对于南山走出的大学生来说，就业从来不是问题，因为他们身后有南山集团这个大平台。离开家乡求学，回到南山就业，成为他们不约而同的选择。
王仁是从南山走出去的众多大学生之一，今年6月刚从山东财经大学国际经济与贸易专业毕业，在济南进行了四年专业学习后，他毅然回到南山集团工作。王仁表示，“对这片生养我、培养我的土地充满了感恩。没有南山集团的迅速发展，或许我们还生活在原来闭塞的小山村，父母还过着面朝黄土背朝天的苦日子。心甘情愿地回到南山，把青春献给这片土地，是希望我们的家乡越来越好，希望我们的日子越过越甜。”
除了解决龙口和南山本地的就业问题，南山集团还吸引了全国各地的人才到这里工作。南山精纺公司的李世朋祖籍临沂，2006年从上海东华大学毕业后来到南山工作。如今，他不仅成为公司的业务骨干，多次被评为集团技术明星，而且已经在南山安家扎根。
据介绍，南山集团现拥有60余家企业，共提供了三四万个就业岗位，充分发挥了企业作为就业主体的地位，在拓宽就业渠道、促进民生发展方面作出了积极贡献。
情系教育，造福桑梓
李玉厚是原东韩村的村民，2007年合并进南山以后，孩子从五岁就在南山幼儿园上学，在初四时获得全国生物奥林匹克竞赛二等奖，“孩子能取得这样的成绩，离不开南山集团在兴办教育方面的大投入啊！”
据了解，自1988年起，南山集团相继成立新华幼儿园、新华完小、新华中学，此后又进一步发展职业教育和高等教育，如今已形成从小学至大学的完整教育体系。郑杰是南山原王村杜家村的一位学生，2008年，他因为生病错过了高考机会。但南山集团的优惠教育政策圆了郑杰的大学梦，他进入得以南山学院机电系学习，毕业以后有机会直接安排进南山集团工作。
南山集团在教育事业上舍得投入，在教学设施、师资队伍、学校管理上都追求一流，让南山人的孩子们接受更好的教育。此外，南山集团还鼓励已经工作的南山籍青年员工通过函授、夜校等形式，考取中专、大专和本科学历，全面提高自身素质。
谈及南山发展教育的战略之举，南山集团监事会监事长宋作文说：“我们投资办学不是为了赚钱，赚钱是靠企业。我们办学校就是为了让南山的孩子接受最好的教育，提高南山人的整体素质。”
发展银龄事业，关爱老年人生活
“从南山做起，让老年人活得更有质量，更有尊严，更有空间，更有乐趣。”这句刻在南山老年大学一楼大厅寄语，彰显了南山人发展老年事业的初衷和愿景。
在上世纪90年代，南山集团便兴建了国内一流水准的老年公寓，配套了宾馆化服务设施。从2001年起，南山集团连续举办了十一届长寿文化节，并且每年重阳节，都在自己办的宾馆酒店宴请全村60岁以上的老人。全村敬老爱老助老氛围日益浓厚。
为了保证老年人健康，南山建起了三级甲等的南山医院，并对在籍居民实行医疗福利补助：凡在南山医院住院治疗的在籍居民，除新型农村合作医疗按规报销后，剩余的医疗费用南山集团再给予报销50%，解决了老年人看病的后顾之忧。
为丰富老年人的精神生活，南山集团还投资创办了国内一流的南山老年大学。南山老年大学常务副校长范广祝介绍说，目前社会上的老年大学一般都是国有企业或者政府财政拨款性质，民营企业独立投资办学的几乎没有。拿南山老年大学来说，大多数专业课每学期的学费是120元，电子琴、二胡、琵琶等专业每学期150元，学费最贵的扬琴、古筝、钢琴专业也不过是300元。学员学费甚至都不够班车运行费用，更不用说教师工资等其他费用开支了。从企业追求经济效益的角度来说，办老年大学是亏本买卖，但南山集团考虑的更多是社会效益，目的是为了满足南山居民和南山业主的精神文化需求，带有社会福利性质。据悉，南山老年大学不仅有书画、摄影，还有合唱、舞蹈等各种课程和老年艺术团，南山老年人在这里老有所学、学有所得，老有所乐、乐在其中。（完）
