独家！券商文化建设实践评估指标口径拟调整，将纳入“五篇大文章”等要求
中国证券报·中证金牛座记者1月23日从业内独家获悉，为贯彻落实中央金融工作会议要求，做好2023年度证券公司文化建设实践评估工作，中国证券业协会结合证监会《进一步加强证券基金行业文化建设工作方案》有关要求、行业文化建设重点工作安排及上一年度实践评估情况，进一步明确了部分重点关注事项评估口径，同时对个别加分指标材料报送口径进行调整，强化廉洁文化建设，推动行业弘扬中华优秀传统文化，并于近日就相关口径向全体券商征求意见。其中，重点关注事项拟将中央金融工作会议提出的“五篇大文章”、弘扬中华优秀传统文化等要求纳入考察。
同时，为指导2024年行业文化建设工作，中证协对于2024年度实践评估使用的指标口径一并进行了明确。
具体来看，《进一步明确证券公司文化建设实践评估指标相关口径的方案(征求意见稿)》将中央金融工作会议提出的“五篇大文章”、弘扬中华优秀传统文化等要求纳入考察；强调廉洁从业管理要求，对公司的廉洁从业管理问题予以重点关注，并在加分指标中强化廉洁从业管理要求；考察公司文化建设工作向基层员工和青年员工覆盖，扩大文化理念塑造深度和广度的情况；进一步明确《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》《树立证券行业荣辱观的倡议书》考察口径；对宣传推广文化建设成果加分指标案例入库事项材料报送口径进一步明确，便于参评公司实际执行。
需要注意的是，上述明确及调整的口径仅针对参评公司需提供的证明材料要求，不涉及指标内容调整。其中关于落实中央金融工作会议要求、加强廉洁从业管理、扩大文化理念塑造深度和广度、推动文化品牌建设的部分要求为2024年工作安排，将在2024年度实践评估中启用。
在证监会统一领导下，文化建设成为近年来证券行业高质量发展历程中的重要一环。在此背景下，中证协于2022年4月发布《证券公司文化建设实践评估办法（试行）》，并于2023年对《证券公司文化建设实践评估指标》进行了调整，强化党建引领，加强职业道德水平建设与廉洁从业管理，突出效果导向、客观导向。
中央金融工作会议召开后，如何把握新时代金融发展规律，开拓金融工作新局面，成为未来一段时间金融业的重要课题，而健康良好的行业文化既是行稳致远的立身之本，也是服务实体经济的内在要求，更是防范金融风险的有力抓手。
业内人士认为，监管此次进一步明确证券公司文化建设实践评估指标相关口径，既是响应金融工作会议精神的应有之义，也是总结实践经验、凝聚行业共识，将行业文化建设实践评估工作做深做实的必然之举。
