投行人才流动加快 头部券商强者恒强

　　近期，券商加快了投行人才的储备和吸纳。Choice数据显示，截至5月23日，证券行业保代总人数为7507名，相较今年年初（1月1日）净增111名。其中，45家券商的保代人数实现净增长，48家券商的保代出现净流出。

　　两家券商保代人数突破500名

　　从各家券商保代总人数来看，截至5月23日，中信证券、中信建投证券的保代人数均超过500名，稳居行业前列；中金公司的保代人数紧随其后，为450名；民生证券、海通证券、华泰联合证券的保代人数均超过300名。

　　具体来看，申万宏源证券承销保荐有限责任公司、中金公司的保代人数均较年初增加了31名，保代数量增长最多；中信建投证券、中信证券的新增保代人数均超20名；华泰联合证券、中泰证券、民生证券、开源证券今年以来新增保代人数均超过10名。

　　受益于注册制改革稳步推进，券商投行业务迎来发展机遇。Wind数据显示，截至5月23日，中信证券、中信建投证券、中金公司分居今年以来行业承销金额前三名。申万宏源证券积极把握北京证券交易所机遇，投行业务稳步向好。

　　浙商证券分析师邱冠华表示，头部投行强者恒强是大趋势，IPO破发频现，倒逼券商对项目进行精心筛选，提高自身承销能力、定价能力和销售能力，项目经验丰富、人才储备充足的头部券商更具竞争力。

　　进行差异化竞争

　　不少券商的保代人数出现减少，中天国富证券的保代人数较年初减少了25名，是保代流失数量最多的券商，截至目前，该公司有70名保代。

　　此外，光大证券保代人数较年初减少了19名；平安证券、中原证券、招商证券的保代人数分别较年初减少14名、10名、10名。

　　东吴证券非银行业分析师胡翔表示，推动券商和资本市场建设的一系列政策陆续出台，利好FICC（固收、外汇和大宗商品业务）、财富管理及大投行产业链。多层次资本市场建设加速、科创板和北交所带来增量业务，同时注册制改革也带来存量业务制度红利。

　　邱冠华表示，虽然投行业务强者恒强是主要趋势，但中小券商仍然有望通过挖掘优秀人才、聚焦优势行业等措施打造精品投行，抓住北交所机遇，与头部券商进行差异化竞争。