浙商证券：打造文化品牌 推动业务和文化融合发展

　　中证网讯（记者马爽）近日，中国证券业协会正式发布《证券行业文化建设十要素》，为证券公司有效落地文化建设提供参照和指导。为进一步深化证券行业对文化建设十要素的认识，引导证券公司守正笃实推进行业文化建设，为推动证券行业高质量发展注入新动能、提供新支撑，中国证券业协会与中国证券报联合推出“证券行业谈文化建设十要素”专栏，邀请证券行业文化建设委员会的委员和单位，围绕《证券行业文化建设十要素》，介绍分享文化建设工作的新实践、新成果、新作为，为证券公司文化建设提供示范和借鉴。

　　浙商证券股份有限公司（下称浙商证券）相关负责人在接受中国证券报记者专访时表示，《证券行业文化建设十要素》从指导思想、基本原则、工作目标等方面，提出了文化建设的总体要求，为证券公司文化建设工作提供了基本遵循和参照。其中，“强化文化认同”要素要求，证券公司应通过多种途径宣传文化理念，打造公司文化品牌，并将文化品牌影响力转换为公司的竞争优势，形成理念认同、价值认同和文化认同。

　　浙商证券相关负责人指出，浙商证券“浙商古道行”特色企业文化活动，就很好地诠释了“强化文化认同”这一要素的基本内涵。

　　弘扬浙商精神

　　“2015年以来，浙商证券共组织百家营业部（含总部），走过了十里琅当古道、徽杭古道、吴越古道、永乐古道、仙霞古道、霞客古道等近百条古道。”浙商证券上述相关负责人指出，浙商证券人在行走古道的体悟中，进一步发掘古道历史文化，推动古道开发保护，弘扬浙商精神。

　　该负责人表示，一路走来，“浙商古道行”活动不但丰富了员工的文化生活，让员工在活动中体验“团队、互助、沟通、坚毅、成就”的真实感触，还在活动中践行了公司“同创、同享、同成长”的精神价值与经营理念。

　　有员工看着身后的徽杭古道，曾动情地说：“如果一个人徒步去走，肯定坚持不下来，看着前面的同事一步一步往前走，自己的脚步也一步一步跟随往前走；看着后面的同事一步一步在赶上来，自己的脚步也一步一步往前走，不能停下来。这样你前我后，勇往直前的精神，伴随着这次徽杭古道行，绕在所有人的内心深处，使得我们的团队战斗力更强了！”

　　根据该负责人介绍，浙商证券分支机构还邀请广大客户参与到“浙商古道行”活动中，使客户在活动中进一步深化对公司文化品牌的认识和认同，扩大了公司文化品牌的影响力，树立了公司良好社会形象。

　　推动融合发展

　　2017年10月，浙江省政府发布了以推进省内企业上市和并购重组为主要内容的“凤凰行动”计划。浙商证券相关负责人表示，作为参与该行动计划的重点金融中介机构，浙商证券抓住本次契机，把“浙商古道行”活动升级为“浙商股道行”活动，将企业文化与业务发展相结合，对浙江省上市公司开展深度调研，密切关注上市公司并购重组等做大做强需求，提供股票、债券全业务链服务。

　　“‘浙商股道行’活动得到公司分支机构的普遍欢迎和积极响应，有效地促进了分支机构的业务转型。”浙商证券相关负责人称，随着活动知名度的逐渐提高，“浙商股道行”活动也获得上市公司的青睐以及各地政府的大力支持，一些地方政府主动要求属地上市公司加入到“浙商股道行”活动中。

　　截至2020年底，浙商证券已走进横店集团、桐昆股份、物产中大、寿仙谷、宁波港等近300家上市公司。数据显示，四年来通过“浙商股道行”活动，浙商证券为省内实体企业提供上市保荐、再融资、债券发行等各类融资服务，累计完成省内股权、债权融资项目超过200个，协助直接融资超1500亿元，为浙江省实现金融强省的建设目标做出了积极贡献。

　　打造文化品牌是强化文化认同、有效落地文化建设的重要一环。浙商证券相关负责人强调，今后浙商证券要把资本市场的“浙商股道行”走好，争取走遍浙江最具代表性的上市公司，把优秀的上市公司推荐给全世界价值投资者，把活动打造成为浙江省推进“凤凰行动”的创新品牌示范项目，在“凤凰行动”及服务金融改革中发挥主力军作用。