在手订单增速明显 瀚川智能前三季度归母净利润同比增长63.51%

　　中证网讯（王珞）10月28日晚，瀚川智能发布2022年第三季度报告。报告期内，瀚川智能经营业绩稳健增长，前三季度实现营业收入7.08亿元，同比增长41.18%；实现归母净利润7474.11万元，同比增长63.51%；实现每股收益0.69元，同比增长64.29%。公司前三季度实现了营收净利的全面增长，交出了一份不错的成绩单。

　　在手订单增速明显，三大板块业务实现全面发展

　　公开资料显示，瀚川智能聚焦汽车电动化和智能化主航道，致力于为客户提供智能制造整体解决方案，产品主要应用于汽车智能制造、锂电池智能制造、充换电智能制造等三大业务领域。

　　根据公司三季报显示，在业务板块营业收入方面，2022年1-9月，汽车智能装备实现营业收入3.21亿元，占总营业收入的45.43%；充换电智能装备实现营业收入2.52亿元，占总营业收入的35.59%；新能源电池智能装备实现营业收入1.02亿元，占总营业收入的14.46%。

　　截至披露日，公司在手订单总金额为27.64亿元(含税)，比四月末增长近37%，其中充换电智能装备在手订单8.58亿元，占比31.04%；汽车智能装备在手订单7.99亿元，占比28.91%；电池智能装备在手订单11.07亿元，占比40.05%。

　　公司主航道战略成效显著，汽车业务保持稳健增长，电池业务努力实现突破，换电业务进一步夯实了龙头地位，三大业务板块实现了全面发展。据公司介绍，现在仍处于“二次创业”的三年转型期内，各项战略性费用投入仍在增长，但通过财报可以看到公司报告期内的经营现金流持续改善。

　　股权激励方案落地，业绩参考彰显未来成长信心

　　值得关注的是，2022年10月21日，瀚川智能推出了2022年限制性股票激励计划和第一期员工持股计划。根据方案显示，公司第二类限制性股票激励计划以17.41元/股首次授予104人共158.75万股限制性股票，第一期员工持股计划同样以17.41元/股授予不超过20人共71.55万股回购股票。另外，根据考核方案来看，本次激励计划考核指标分为公司和个人两个层面，其中公司层面的考核指标为2022年、2023年、2024年分别实现营业收入12亿元、21亿元、27亿元。

　　此外，公司本次激励计划开始探索换电业务的定向激励，激励计划提出针对换电团队的定向考核目标，即2022年、2023年、2024年分别实现营业收入6亿元、9亿元、13亿元。

　　综合来看，瀚川智能的股权激励有几大特点，一是常态化，目前公司目前已经实施了三期股权激励计划，逐渐形成公司常态化的激励机制；二是目标多元化，在公司层面的考核基础上，逐渐探索出定向业务的考核目标机制；三是激励工具的多元化，在限制性股票的基础上增加了员工持股计划的激励工具，激励工具与激励对象匹配程度高，体现出专业性；四是考核目标的科学性。

　　根据公司介绍，此次激励计划制定了相对科学、稳健的考核目标，目标是回归股权激励本质。股权激励计划将员工个人绩效与公司业绩挂钩，考核目标充分反映公司业务发展战略和未来成长性，彰显公司长远发展信心，激励未来，留住人才。瀚川智能表示，本次激励计划主要针对公司高管、核心骨干和换电业务核心团队进行激励，股权激励方案必能极大地激发核心团队积极性，确保公司发展行稳致远。

　　定增项目通过上交所审核，深化行业战略布局

　　10月26日，瀚川智能定增项目获得了上交所审核通过，标志着瀚川智能定增事项再获重大进展，也体现出监管层对公司定增项目的认可。

　　根据披露的方案显示，瀚川智能本次向特定对象发行股票募集资金总额不超过9.5亿元，将用于智能换电设备生产建设项目、智能电动化汽车部件智能装备生产建设项目和补充流动资金，其中“智能换电设备生产建设项目”建成投产后将形成年产能2000台套的新能源车换电站的生产能力，能有效提升瀚川智能在新能源车换电站领域的拓展空间；另一项目“智能电动化汽车部件智能装备生产建设项目”主要投资扁线电机和脉冲强磁场焊接设备，主要为满足下游客户的需求、打破行业垄断。

　　本次募投项目的顺利推进，将有利于瀚川智能聚焦汽车智能化、电动化主航道，深化行业战略布局，把握换电市场机遇，解决现有产能不足的问题。