杨再贵：建立社保精算报告制度要壮大人才队伍

　　中央财经大学保险学院社保精算研究中心主任杨再贵发表演讲 本报记者 车亮/摄

　　中证网讯 （实习记者 赵白执南） 中央财经大学保险学院社保精算研究中心主任杨再贵3日在《中国养老金精算报告2018-2022》发布式暨社保基金投资管理研讨会上表示，建立社保精算报告制度需要壮大社保精算的人才队伍。

　　杨再贵指出，从目前的情况来看，我们国家的社保精算研究还远远不足，还需要大量投入，需要发表更多研究成果，需要更多研究人才，需要在这方面大量投入人力、物力和财力。

　　杨再贵表示，应强化社保精算教育和培训。他认为：“以前在很多人的印象当中，社会保险、社会保障似乎没有多少‘数量’的东西。其实社会保障里还有很多数量逻辑关系，所以必须要增加定量分析的课程，要增强社保精算的知识和素养，在本科生、硕士生、博士生里更应该加强这方面的训练。社会保障主管部门要加强这方面的人员的培训，提高社保精算人员业务水平，稳定社保精算人才队伍。”另外，他还建议，可以为在岗的机关工作人员提供学习条件，参加精算师资格考试，与有关的研究机构和大学联合培养社保精算人才。

　　杨再贵还建议，要宣传推广和普及社会精算知识，让公众在一定数学基础之上，就能看得清楚运算原理和计算过程，而不是给人感觉过于高深。