国投期货：以实际行动践行新时代期货公司责任担当
中证网讯（记者 王超 马爽）记者了解到，国投期货有限公司（以下简称国投期货或公司）紧密围绕中国特色金融文化“五要五不”实践要求和期货行业文化“合规、诚信、专业、稳健、担当”理念，强化党建引领、加大宣导力度、健全制度机制，持续推动中国特色金融文化、期货行业文化与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范深度融合，引导全体员工恪守职业道德、珍惜行业声誉，增强文化认同、促进知行合一，守好期货服务实体经济高质量发展的根与魂，以实际行动践行新时代期货公司的责任担当。
诚实守信是期货行业的执业之基
期货行业以信用为基础，没有诚信将寸步难行。期货经营机构只有坚持诚实守信的价值取向，才能夯实高质量发展的根基，只有真诚对待每一位客户，才能赢得长久的信赖与支持。
据了解，国投期货作为国资央企的一份子，一直秉持“为客户、为员工、为股东、为社会”的“四为”理念，将“客户至上，诚实守信”作为企业核心价值观的重要组成部分，坚持以客户需求为导向，将诚实守信融入各项业务，教育引导全体员工维护公司声誉、恪守市场规则、敬畏契约精神、严防道德风险，积极为客户提供专业的期货及衍生品服务，坚决不逾矩、不越线，并将交易者教育工作融入业务开展过程，引导交易者树立理性投资理念，提升专业服务水平。
以义取利是期货行业的发展之要
对于期货行业来说，期货具有功能性和盈利性双重属性，期货经营机构应树立“盈利服从功能发挥”的发展理念，奋力在服务国家战略、服务实体经济、履行社会责任中展现期货担当，获取合理利润。
据介绍，国投期货将“以产业客户和机构客户为主要目标，成为一流的衍生品交易和风险管理服务商”作为企业发展愿景，坚持把发挥期货功能性作用摆在首位，聚焦主责主业和实体经济发展要求，打造“国投大宗”产业客户服务体系，持续优化一站式、全流程产业服务模式，提供专业且多维度的风险管理服务，深度服务产业链供应链，并通过基差贸易、场外衍生品业务等模式为中小微企业提供灵活的定制化服务方案，协助其形成稳定、可持续的盈利模式和交易体系。近年来，国投期货及子公司持续提升产业服务的力度、广度和深度，产业客户数量突破3000家，产业客户日均权益近百亿，场外衍生品业务、基差贸易服务中小微企业规模位居行业前列，实现了企业长远发展与服务实体经济高质量发展的双促进双融合。
稳健审慎是期货行业的经营之道
稳健审慎，既汲取千年文脉精髓，又彰显现代金融理念、金融精神，是期货行业行稳致远的必然要求，这就要求期货经营机构树立正确的经营观、业绩观、风险观，处理好稳和进、当前和长远的关系，在自身风险承受能力范围内审慎决策，在守住根基、稳住阵脚的基础上积极进取。
国投期货相关人士介绍，公司始终坚守“稳健审慎，不急功近利”原则，早在2018年就实现“党建入章程”，持续完善公司治理主体决策机制，推动公司党委、董事会、经理层和股东之间职责分明、相互协调、相互制衡，形成专业化、规范化、透明化的公司治理体系，确保企业稳健发展；公司高度重视风险管理工作，持续完善内控体系，将风险管理要求嵌入公司经营管理各领域各环节，推动风险防控“三道防线”协同发力，强化重点领域业务风险的预研预判，坚持对各项业务做到看得清、管得住，有效管控潜在风险，切实筑牢风险防范的“安全网”，为公司持续稳健发展提供有力支撑。
守正创新是期货行业的动力之源
在期货行业中，只有牢固树立金融服务于民、服务为民的宗旨，紧密围绕实体经济、人民需求进行创新，才能确保期货行业始终沿着正确的方向前行。期货经营机构应坚守本源、突出主业，切实担负起服务实体经济和国家战略的重任，进一步激发创新活力，切实满足实体企业和人民日益增长的个性化、多样化需求。
国投期货坚守“勇于创新，追求卓越”核心价值观，把实体经济所需与公司所能有机结合，持续加强对新兴产业及所涉及的金属、能源、化工、绿色等期货品种的研究，量身定制“场内+场外”相结合的风险管理解决方案，优化传统期货套期保值效果，引导相关产业链企业运用期货及衍生品进行风险管理，并通过“保险+期货”等模式，助力农民稳产保收和乡村全面振兴。2023年度，公司荣获上期所、郑商所、大商所、广期所的产业服务类奖项20余项，“保险+期货”惠农案例成功入选国务院国资委《中央企业助力乡村振兴蓝皮书（2023）》。此外，公司加大对数字化转型战略的布局力度，构建了三个系统平台、两个核心中台、一个支持体系，有效促进了科技创新成果转化，为赋能客户服务、提升运营效率、高质量服务新质生产力注入了新动能。
依法合规是期货行业的立身之本
依法合规是期货行业发展的前提和保障，也是创造价值和防范风险的必要措施。期货经营机构应坚持以遵守法律法规为底线，持续强化合规管理，积极开展反洗钱宣传活动，引导员工牢固树立正确的义利观、业绩观和风险观，通过依法合规经营，营造良好发展环境。
国投期货相关负责人表示，公司将依法合规视为公司发展的“生命线”，积极践行“合规创造价值”理念，建立完善的合规管理制度体系，持续强化合规检查考核，加大合规培训力度，并通过建立制度贯宣机制、编印《合规手册》、印发《监督执纪与经营管理融合工作指导手册》及常态化案例教育等形式，大力培育合规文化、不断强化监督问责，确保各项经营管理行为不踩线、不越界，引导广大员工逐步实现“要我合规”向“我要合规”的转变。近年来，公司开展了合规数字化转型实践，推动建立员工执业行为监督系统、合规智控系统（建设中）、法律法规数据库平台等，借助智能合规管控，形成全方位、多维度、立体化的内控合规管理体系，持续提升公司内控合规能力。
