济南国资改革创新谋发展

　　同时，坚持国有资产管理体制改革的正确方向，加快理顺公共管理职能与出资人职能的关系，不断完善市属企业国有资产出资人制度，完善全覆盖统一监管的制度体系，分类分层落实国有资产保值增值责任，确保国有资产保值增值。

　　提升思想境界在服务水平上实现更大作为

　　推动国资国企工作新发展，必须在思想境界上有新突破。在服务水平的提升上，市国资委将提升境界当做是推动一切工作的“总阀门”，一要努力把政治优势转化为竞争优势；二要坚持寓监管于服务之中，不断扩大党的群众路线教育实践活动的成果，以作风建设的新成效推动改革中深层次矛盾问题的解决。

　　为不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，市国资委党委紧紧围绕解决“四风”突出问题，制定了《整改方案》和《专项整治方案》，全系统共涉及整改项目155个、专项整治项目292个，修订完善制度102个，制定新制度57个；围绕加强企业领导班子建设，依法规范选人用人，研究制定了《市属国家出资企业领导人员管理暂行规定》和《市属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》，进一步规范和加强了企业领导班子和领导人员管理与考核，健全完善了适应现代企业制度要求的企业领导人员管理机制；通过加强制度建设，巩固作风建设成果，确保了整改成果长效化。

　　“要切实增强服务意识，牢固树立为企业服务、为职工服务、为大局服务的思想，凡涉及到企业急事、难事、险事，要主动上前，坚决不能拖延。”这是对于坚持寓监管于服务之中的具体要求。

　　为此，市国资委坚持以深入推进机关效能建设为抓手，不断提高机关效能，简化审批程序，减少办事环节，提高工作效率，不断改进工作作风，贯彻八项规定，践行群众路线，深化“三服务”主题活动，努力改进机关文风、会风、学风和工作作风。坚持深入基层调查研究，开展了“基层调研月”活动，不断完善联系困难企业、困难职工等联系群众工作制度，做好职工思想工作，切实帮助解决实际困难。