让农民工过年不“烦薪”

　　浙江福建开展根治欠薪冬季专项行动——

　　让农民工过年不“烦薪”

　　近日，在浙江杭州高新区（滨江）社会矛盾纠纷调处化解中心举行的欠薪投诉集中接访活动中，四川籍务工人员张明德拿到了被拖欠的2万多元工资。“真没想到这么快就解决了！已经买好车票，这下可以安心回家过年了！”

　　“由于施工单位和劳务公司存在工程量纠纷，导致事先谈好的41888元工资，至今只拿到18000元。”一大早，张明德就来到杭州高新区（滨江）矛调中心，向接访人员诉说自己的遭遇。了解情况后，该区人社、住建、信访、公安等部门负责人第一时间联系了施工方、分包单位等当事人，查证双方签订的劳动合同等相关证据。下午3点左右，欠薪公司把拖欠款交到了张明德手上。

　　当天，浙江全省90个县(市、区)政府领导和根治欠薪工作领导小组相关成员单位负责人，在当地社会矛盾纠纷调处化解中心开门接访，按照“一地举报投诉、全省联动处理”工作机制，统一开展欠薪投诉集中接访活动。对当场能解决、答复的问题，及时进行解决、答复；不能当场解决的，明确责任单位，限时解决，确保有回音、有结果。

　　此次集中接访活动，是浙江省根治欠薪冬季专项行动系列举措的重要一环。自去年11月6日开展专项行动以来，浙江已检查用人单位4.3万家，处置各类欠薪纠纷2500件，为1.45万名劳动者追发工资及赔偿金1.18亿元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件17件，其中公安机关立案13件。

　　“根治欠薪”不仅要治得好，更要查得早。浙江利用数字化治理成果，开发建设欠薪联合预警指挥平台、企业工资支付监管平台、劳动纠纷治理一体化平台和劳动保障信用监管平台，逐步实现从事前预警、事中监管到事后处置的治理闭环。针对“事中过程监管”，浙江建设企业工资支付监管平台，从用工实名考勤、工资确认和支付指令3个重点环节着手，打通各行业主管部门、银行机构和工程建设项目间的数据堵点，构建全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系，实现对企业工资支付行为的智慧监管。截至2020年底，浙江通过企业工资支付监管平台累计发放农民工工资389.32亿元。

　　福建省同样花大力气排查欠薪问题。去年11月10日，福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，从11月11日至2021年春节前在全省范围内部署开展根治欠薪冬季专项行动，以招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，集中排查欠薪风险隐患，及时解决欠薪问题。

　　截至目前，福建省共检查用人单位9533家，为7811名劳动者追发工资等待遇8196.93万元，公布重大欠薪违法案件19件，列入欠薪“黑名单”6件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件8件。

　　“我们背井离乡来这打工，最怕的就是年终拿不到工资。现在好了，政府出台政策，项目部每个月准时发放工资，直接打到我们的银行卡账户。我们工资都拿到了，可以回家过个好年喽！”在位于厦门市海沧区的特警基地训练场项目工地里，农民工林朝彬一边忙着手上的活儿，一边对记者说。

　　林朝彬所在的工地是福建宏盛集团建设有限公司承建的项目，临近春节，该公司积极在全司范围内开展根治欠薪冬季专项送温暖行动，确保农民工按时足额拿到工资，现场项目经理郑家全表示：“不管项目是否赚钱，先保证农民工工钱。农民工工资支付不仅是良心和道德问题，更是法律不可触碰的红线。”

　　“专项行动的目标是落实党中央、国务院‘六稳’‘六保’决策部署，全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。”福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任、省人社厅副厅长洪长春说。为此，福建省全面推进落实工资支付保障制度，进一步规范工程建设领域用工管理和工资支付行为，出台《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》，明确工程项目规范化管理的12项标准，并统一工作内容、台账资料，切实提升工资支付规范化管理水平。

　　“《指导手册》通俗易懂，台账清单一看就明白，一学就会。”在特警基地训练场项目工地，劳资专管员唐丽娜告诉记者，她的工作任务就是当好农民工的“护薪员”，专门负责农民工的劳动合同管理、实名制管理、考勤管理（工作量考核）、工资支付管理、工资专户管理等工作。（记者 黄平 薛志伟 通讯员 徐燕飞）