、长江证券26日收盘后发布公告，邓晖因工作需要辞去公司总裁职务，但仍继续担任公司董事及董事会发展战略委员会委员。长江证券董事会充分肯定了邓晖担任总裁期间的成绩，对其为公司做出的卓越贡献表达了诚挚的感谢。据知情人士透露，此次长江证券高管变动是继2016年公司战略、架构、人才、机制全面市场化改革后的又一重大举措，新的总裁将由公司内部产生且“相当值得期待”。
邓晖是证券市场的老资格，早在1991年就加入了长江证券的前身湖北证券，曾担任湖北证券副总裁兼经纪事业部总经理、长江证券有限责任公司董事、副总裁等职务，后来离开了一段时间，于2013年以监事长身份回归，并在2015年担任总裁一职。2016年初，在公司股东、董事会的大力支持下，邓晖带领长江证券这一届极具改革基因的经营团队锐意进取、攻坚克难，在人才、架构、体制机制等方面进行的全方位的改革和业务的持续创新，点燃了这家老牌券商二次创业的激情，使长江证券焕发了久违的活力。
公开资料显示，长江证券的市场化改革肇始于市场化的人才机制革新，2016年3月份，邓晖带领全体高管公开竞聘上岗，更有80后副总裁在竞聘中脱颖而出，成为当时业内市场化改革的标杆。近两年来，长江证券不断巩固改革成果，在公司全面推行公司市场化的用人机制，改变了过去“能上不能下”的沉珂旧制，让一大批想干事、能干事的年轻员工走上管理岗位，同时结合行之有效的考核方式和激励措施，使员工看到了希望、得到了激励、获得了空间，全力以赴地干工作、冲业绩，促使人才结构不断优化，为各业务条线尤其是核心业务、创新业务的发展带来了有力的人才支持。
长江证券公告显示，邓晖卸任总裁职务后，公司将尽快完成新任总裁的聘任。据知情人士介绍，根据上市公司相关法律法规和规章制度的要求，上市公司高管的聘任需要履行董事会等法定决策程序，但是时间不会很长，“人选已经基本确定，在走程序，很年轻，很值得期待。”
