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2017-05-03 08:19来源:腾讯财经
事实上关于未休年休假的补偿问题,《职工带薪年休假条例》第五条第三款已经有所规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”北京高院发布的《解答》是对这一条例的确认。关于带薪年休假,除了“未休年假获300%工资”的规定外,还有哪些规定是你必须知道的?
2017年05月02日15:30腾讯财经
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