山东二建关爱新员工从把握“思想脉博”入手

    3月30日下午,为全面了解去年8月份新入厂员工半年来的工作、生活情况，进一步把握新员工的“思想脉博”，做到有的放矢开展新员工关爱工作，山东电建二公司朔州项目部组织召开了新员工座谈会，项目部领导和新员工相互敞开心扉进行了深入沟通和交流，对稳定新员工思想起到了积极的作用。
    山东二建作为电力施工企业，项目部分布在全国各地乃至国外，存在着流动性强和工作、生活环境相对艰苦的情况。为了稳定新员工的思想，该公司朔州项目部除了在工作和生活方面关爱新员工之外，也注重及时了解和掌握新员工的思想动态。在新员工座谈会上，项目部新员工结合自己的工作岗位，畅谈了工作中的收获和生活中的感受，也提出了所学专业知识和工作实践结合中的困惑。项目部相关单位负责人对新员工的工作成绩进行肯定的同时，也针对他们工作中的困惑进行了耐心细致的解答。针对新员工思想上的一些困惑，项目部领导对新员工进行了积极指导，一是要转变思想、适应环境、多学多问，解决好专业理论和工作实践的辨证关系。二是新员工要充分利用公司提供的平台，发挥聪明才智，早日成为岗位人才，实现人生的自我价值。三是要继承和发扬公司优秀的企业文化，将“创新发展、追求卓越”的理念融入到工作生活和学习中去。四是要做到快乐工作、健康生活，新员工在为朔州热电工程年底实现双投做出自己的贡献的同时，应合理安排好自己的时间，多参与一些有益的文化娱乐活动，做到工作生活双丰收、两不误。