中国人寿重构企业文化体系 传承“双成”核心理念

　　7月24日，中国人寿集团召开企业文化与品牌建设工作会议，隆重发布了重新修订的以“成己为人，成人达己”（以下简称“双成”）为核心理念的中国人寿企业文化体系。中国人寿集团董事长杨明生指出，要大力加强企业文化和品牌建设，努力打造文化软实力，为建设国际一流金融保险集团、早日实现“国寿梦”作出积极贡献。
　　此次发布的中国人寿“双成”企业文化体系，主要包括企业愿景、企业精神、品牌口号、广告语、经营理念、服务理念和人才理念等部分。
　　杨明生表示，多年来中国人寿在企业文化和品牌建设方面做了大量工作，并取得了有目共睹的成就。中国人寿已连续12年入选《财富》世界500强，今年首次进入前100强；连续7年入选世界品牌500强，品牌价值达到1745.36亿元，在国内保险行业中蝉联第一。
　　杨明生指出，文化软实力是企业不可复制的核心竞争力，中国人寿要实现从做大向做强迈进的目标，除了硬实力的增强，关键还在于软实力的提升，特别是文化软实力增强以后，中国人寿才能真正建设成为国际一流金融保险集团。
　　杨明生就建设特色鲜明的企业文化和具有强大影响力的中国人寿品牌强调三点：
　　一是要结合新“双成”文化的修订发布，着力加强企业文化建设，大力开展宣传和推广，发挥文化引领作用，推动公司转型升级，重塑国寿魂、共圆“国寿梦”。
　　二是要按照“树立一个形象、形成一个格局、完善一个手段、加强一个投入、夯实一个基础”这“五个一”的总体思路，着力加强外在品牌形象的塑造，通过不断加强品牌建设，唱响国寿好声音、展现国寿好形象。
　　三是要切实加强对企业文化和品牌建设的组织领导，高度重视、大力宣传、高效协作，加强监督，确保责任到位、措施到位、执行到位。
　　附：中国人寿企业文化体系
　　核心理念：成己为人，成人达己
　　企业愿景：建设国际一流金融保险集团
　　企业精神：特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律。
　　品牌口号：相知多年，值得托付
　　广告语：要投就投中国人寿
　　经营理念：依法合规，创新驱动
　　服务理念：诚实守信，客户至上
　　人才理念：以人为本，德才兼备