厚植行业文化 携手推进高质量发展

　　2019年11月，证监会主席易会满提出要着力塑造“合规、诚信、专业、稳健”文化，成为基金行业文化建设的新起点。2022年4月，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，提出要持续深入开展行业文化建设，增强从业人员的职业认同感、使命感和荣誉感。2023年4月，基金业协会推出《公募基金行业文化建设自律公约》，获得行业机构的一致认可和积极响应，是行业文化建设的又一里程碑事件。

　　四年间，基金行业大力加强文化建设，行业文化理念逐步生根发芽，成为行业高质量发展的重要基础。在此过程中，大成基金凝练出“值托付，共大成”的品牌文化理念，通过机制建设、资源保障、合规管控和教育宣导等方式，加大企业文化建设力度，取得明显成效。公司坚持合规稳健运营，多年来未发生重大风险事件，合规文化蔚然成风。坚持诚信为本，恪守信托责任，在市场低潮中果断自购，在行业发展中加强客户陪伴，在疫情考验中保障运营安全。坚持锻造专业能力，大力提升投资业绩，公司权益基金七年期、五年期和三年期业绩均位列行业前十。

　　四年间，大成基金对于行业文化建设的认知不断拓展、不断丰富，主要包括三个方面：

　　源起，行业文化根植于中华传统文化。中华传统文化是中华文明发展的根基，具有永不褪色的时代价值，稳健执中、求真务实、重信守诺、谦虚谨慎等文化理念早已印刻在国人的血液里。基金行业文化根植于中华传统文化，受其滋养，因其成长。“国无常强，奉法者强则国强”，《离骚》也有不可“背绳墨以追曲兮”的嗟叹，都是在强调遵纪守法、依法合规的重要性。孔子曰“民无信不立”，作为一个以信托责任为基础的行业，坚持以客户为中心，“言必信，行必果”是全体从业者的基本行为准则。“工欲善其事，必先利其器”，专业能力是各家资管机构的“手艺活”，是行业安身立命之本，只有持续锻造专业能力，才能持续为客户和社会创造价值。“慎始敬终，行稳致远”是千百年来中华民族的处事态度，也是基金行业发展的客观要求，稳健是行业的经营底色，行稳致远方能基业长青。行业文化是中华传统文化在基金行业的集中凝练，践行行业文化，既是对中华文化的继承和发扬，也是对民族文化底蕴的坚守和自信。

　　使命，行业文化肩负多重重要责任。国家相信金融的力量，金融相信基金的力量，基金相信文化的力量。行业文化的提出，深刻总结了基金行业的发展规律，准确契合了新发展理念的时代内涵，有力推动着行业高质量发展。一是树立良好形象。通过优秀行业文化的培育，明确行业的行为规范，营造风清气正的行业生态，不断树立诚信、专业、值托付的行业形象。二是夯实人才基础。通过文化建设，凝聚行业共识，吸引更多志同道合的优秀人才加入基金行业，构建一支专业务实、卓越进取的人才队伍。三是推动市场健康发展。通过文化建设，引导行业树立正确的发展观，摒弃短期博弈，坚持长期投资、价值投资和责任投资，推动资本市场健康发展。四是服务共同富裕。通过文化建设，引导行业持续发挥专业力量，加强产品创新，以“实现人民对美好生活的向往”为出发点，服务居民财富管理需求，服务实体经济直接融资需求，服务国家战略发展需要，大力推动共同富裕。

　　实践，行业文化需要持之以恒培育。正如易会满主席所言，文化建设不容易“出政绩”，必须真抓实干、持续用力。一是定位于专业。专业是行业发展的根基，专业文化涵盖行业的方方面面，除了通常所认知的投资专业化之外，还应包括销售专业化、服务专业化、管理专业化。要秉承长期思维，推进“逆向销售”，坚持做难而正确的事；要以客户为中心，大力完善客户服务，加强专业陪伴；要完善专业管理体系，让专业的人做专业的事，专业的事做出专业的水平。二是聚焦于发展。任何行业的发展，都不可避免伴随着问题和挑战，基金行业也是一样，不能一出问题就全盘否定，既不客观也毫无益处。要以发展的眼光看问题，在发展中解决问题，不推卸、不回避，正视问题。当前，基金行业要在行业文化的引领下，着力提升投资者获得感，持续推进资本市场的机构化进程，加快推进高质量发展进程。三是着眼于关键。基金行业是一个年轻行业，要抓住“关键多数”，重点加强年轻员工的价值观培育，增强其行业认同感和荣誉感，引导全体从业者树立正确的价值观，强基固本，铸就基业长青。四是汇聚成合力。行业文化建设不仅需要监管引领、协会推动，更需要各家机构携手行动。只要把行业文化传导至每一名从业者，把全部行业机构的力量都凝聚起来，共同践行行业文化，扎实落实《自律公约》，加强联动，层层辐射，行业文化建设必将收获丰硕成果。

　　基金行业文化建设，知之愈明，行之愈笃。展望未来，在监管部门的引领下，大成基金将与行业机构一道，胸怀“国之大者”，矢志金融报国，以更高格局、更大力度、更强能力持续推动行业文化建设，持续推动高质量发展进程，久久为功，善作善成。