一大波公募私募招聘来袭！有公募开出90人招聘计划，更有私募年薪50万起步
又到一年一度高校招聘火热季节，冬日的寒意丝毫抵挡不住公私募们求贤若渴的热情。
有梦想、有追求，立志投身于基金、投资行业的小伙伴们快看过来，这里有华夏基金、南方基金、广发基金等大型公募，同时，有淡水泉投资、高毅资产、乐瑞资产、神州牧基金等知名私募的招聘。
关于公私募的招聘要求、招聘流程，还有福利待遇、薪酬水平，基金君都给出了解答，还有经验分享哦~~~
十多家知名私募积极招兵买马
名校学生简历投递场面火爆
今年A股市场展开一轮结构性行情，注重基本面、价值投资的私募机构赚得盆满钵满，规模也水涨船高，发行了不少产品。
在这样的背景下，淡水泉投资、高毅资产、乐瑞资产、清和泉资本、源乐晟资产等国内多家知名私募积极招兵买马，扩充投研团队实力。
“我们正在校园招聘，情况非常火爆。现在私募越来越进入主流视野，以前名校学生基本都倾向于公募，但现在像我们这么年轻的公司，几天内就收到了几百份简历，领导面试都面累了。”北京某“公奔私”机构市场人士说。
北京另一家百亿私募营销总监也表示，最近收到了很多高校学生的简历，已经有很多优秀的候选人，基本上不用去校园宣讲了，最近在密集面试。
基金君还了解到，有几家大型私募干脆走进校园，搞起了宣讲会。还有，北京某大型私募表示，现在不仅在国内高校招人，还去海外招聘优秀人才。
小伙伴们有没有感受到私募招聘的热情？事实上，基金君在微信平台上也看到有应届毕业生问，有没有做二级市场的私募基金招应届硕士做行研。
看来，现在私募基金总规模突破了10万亿，在资管行业中名气和地位大幅提升，不少招聘者甚至大批应届生都摩拳擦掌，希望进入私募行业一展身手，跟投资老将学习。
接下来，基金君就带小伙伴们来看看，神秘又高大上的私募基金行业，现在都有哪些机构在招聘人才？他们对求职者有哪些要求？一般会出怎么样的考题？如何才能通过层层笔试、面试，最终拿下offer？
另外，还有小伙伴们最关心的薪资问题，私募基金到底能够提供怎么样的福利待遇？
以下是一大波招聘信息来袭，有志于进入高大上的私募基金行业的小伙伴们可看好啦！
有哪些私募在招聘？
据基金君不完全统计，淡水泉投资、高毅资产、乐瑞资产、清和泉资本、源乐晟资产、富善投资、神州牧基金、合晟资产、泓信投资、观富资产等国内十几家知名私募最近在积极招兵买马，扩充投研团队实力。
比如神州牧基金，最近在上海有3场校园招聘会，研究部总经理亲自上阵，希望招符合要求的学生。此次岗位是助理研究员，要求是协助上海研究中心总经理深入挖掘个股和重点板块，撰写深度报告。
明星私募高毅资产11月份也在持续招人，高毅资产首席投资官邓晓峰前不久在国内某知名高校做投资讲座交流，同时开启了高毅2018年校园招聘。
上海百亿级债券私募合晟资产最近携手瑞龙期货也拉开了2018校园招聘的序幕，合晟资产主要招聘研究员、组合监控岗、产品经理等。
新晋百亿私募源乐晟资产最近也忙着招人，招聘医药、消费研究员，两年以上知名机构股票投资研究经验，具有相关产业经验者优先。
泓信资产近期招聘期权交易员、交易助理、销售经理等多个岗位的人才，要求数学、统计、金融工程等相关专业，海内外重点院校本科及以上学历；了解期权定价、希腊值和波动率，具备较强的研究学习能力等。
应聘私募有哪些要求？
基金君了解到，私募对于人才的要求还是非常高的，比如名校出身，学历至少硕士以上，还有最好有“金融+理工科”的复合学科背景等……
北京某新锐私募机构人士表示，现在很多知名私募基本上只招本硕都是清华、北大、复旦、交大、人大的学生。淘汰率也非常高，“简历大概10%可以来面试，面试大概50%可以来实习，实习到offer就不好说了。”
同时，对于行业研究员，私募机构更青睐于本科学某理工科专业+研究生学金融经济等专业的复合型人才，而且要求有较高的英语水平，英语可作为工作语言，等等。此外，私募招聘研究员，通常还要求学习能力强、抗压能力强。
应聘私募是什么流程？如何拿下offer？
北京中型私募渠道人士表示，招聘需要经过几轮笔试、面试，之后还会让应聘者来实习，在考察期内，要求对某个行业进行研究，只有能写出较好的研究报告，逻辑思维较强、研究能力不错的学生，才考虑最终留下来。
基金君看到，北京某大型私募的应聘流程是这样的：（1）简历投递；（2）第一轮小组面试；（3）第二轮 在线性格测试；（4）第三轮 部门面试及笔试；（5）第四轮 CEO面试。
北京一家百亿债券私募营销总监告诉基金君，他们在笔试时，可能会给应聘者出一大堆学校数学题，偏微分，高级的数学函数，还有统计学的内容等。同时，也会问问学生们对私募基金的了解情况，公私募的区别，从募集到运行的流程如何，等等。
之前每日经济新闻报道，重阳投资的考题涵盖财经专业的经济、投资、金融、财务、数学，还有文史哲，以及法律、心理学等，考题涉及范围很宽。笔试过后，还要在面试中“过关斩将”。首先是部门主管面试，面试后筛选的人，合伙人团队还要集体亲自面试。合伙人面试有两轮，包括董事长也会亲自参与面试，并且每个合伙人都拥有一票否决权，所以最后能够入职的一定是每个合伙人都认可的人才。
应聘者最关心的薪资和福利待遇？
最后，基金君来讲讲应聘者最关心的私募福利待遇和薪资问题。
基金君看到，上海某知名量化私募给股票量化投资部高级研究员的年薪是50万起，期货量化投资部高级研究员也是如此。当然很多机构干得好，年底奖金分红肯定是少不了的。
还有上海某知名私募在网上的招聘信息，股票交易员月薪是1.2万到2.4万，财务会计是1.2万到2.4万，全栈开发工程师是1.5万到3万。
此外，北京某百亿私募不仅提供绝对有竞争力的薪酬，还提供优厚的福利待遇，包括免息购房计划、高端商业医疗保险、慰问金等。另外，实习期间还有实习津贴每日200元，免费午餐每日150元。
