格力大事频出目不暇接是炒作是巧合？
深交所发布的上市公司董监高人员持股变动数据显示，11月24日格力电器再获董事徐自发及其子女徐伟、配偶韩凤兰集体增持，三人通过竞价交易合计增持78.48万股，增持金额合计2074.22万元。其中徐自发增持57.53万股，韩凤兰增持20.7万股，徐伟增持2500股。除了董事徐自发增持，格力电器董秘望靖东已经连续3日增持。11月24日，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：“格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工每人每月加薪1000元。”并明确了通知实施时间为2016年12月，发放对象为所有“入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）”。
有人为能上头条累断肠，有人不想上头条都难。格力和董明珠自然属于后者。11月16日晚间，格力电器发布公告，宣布收购珠海银隆并定向增发的重组方案告吹。这一方案先是10月28日未通过股东大会表决，此后又筹划修改收购方案，但最终格力电器还是宣布，因银隆董事会不同意修改后的方案而告吹。这么有名的公司，这么大的并购项目，这么手拿把掐的项目偏偏又没成功，能不上头条吗？差不多同时，还传出集团换血的消息，董明珠不再担任集团董事长，忽然又传出还是格力电器董事长，这又是几个头条？热浪还未过去，高管增持、全体员工加薪1000元，又让媒体瞪大眼睛。是不是有企业深层次的战略考虑，有待验证，但这连番的动作像是一气呵成，把媒体弄得团团转，不能不说，格力的公关功夫，实在了得！
新三板挂牌企业数奔万并购标的并非惟一“出路”
第三方机构统计数据显示，10月以来，A股公司纷纷与新三板挂牌企业“联姻”，超过30家上市公司发布了与新三板相关的并购事宜。分析人士指出，新三板可以为主板上市公司提供质地优良、体量适中的标的，成为上市公司优质并购标的池。并购过程中，通过专业机构进行有效对接可以提高成功率，同时应注意保护中小股东的权益。新三板市场研究机构三板虎统计数据显示，2016年1月到10月，新三板挂牌企业数量暴增80%；而同期的每月融资则呈快速下滑态势，融资金额剧减34%。同时，新三板市场并购愈演愈烈。2015年，新三板市场共有111起并购案，并购金额为358.44亿元；2016年1月1日至11月17日，新三板共有131起并购案，并购金额为638.54亿元。
统计数字显示，新三板挂牌企业数量已经达到9700多家，如果没有意外，年底突破一万家应该没有问题。但是，每天的交易额不足10亿元，和主板每天几千亿元的交易额相比，几乎可以忽略不计。如此多的挂牌公司，与如此低的每日成交额相比，实在不成比例，这或许也是到新三板称为“挂牌”而不称作上市的原因之一。新挂牌公司可以为主板上市公司提供质地优良、体量适中的标的，成为上市公司优质并购标的“池”，这固然是个可喜现象，让已经挂牌的新三板有了更好的“出路”，这还是一个治标不治本的方式，恐怕也不是新三板创立的主要目的。如何让新三板市场交易火起来，如何让投资者对新三板公司充满热情，既要有挂牌公司改善经营、提高效益的努力，恐怕还要有降低投资门槛、允许更多的投资者介入市场、完善交易机制等诸多努力。
