积极践行强本强基 A股上市公司聚焦提升质量与回报

　　投资者是市场之本，上市公司是市场之基。今年以来，A股上市公司积极响应监管号召，践行强本强基，聚焦提升公司质量与回报水平。Wind统计显示，截至记者发稿，今年来披露“提质增效重回报”“质量回报双提升”行动方案的A股上市公司数量已逾千家。行动方案中，各家纷纷表示将持续聚焦主业“提质增效”，不断增强核心竞争力，培育发展新动能。同时，也将“真金白银”回报投资者，持续增强投资者获得感。

　　“双提升”方案月内密集发布

　　据初步统计，7月以来，沪市发布“提质增效重回报”行动方案相关公告的上市公司就已逾170家。发布相关行动方案的公司中，国内领先的以太网交换芯片设计企业盛科通信介绍，2024年度，公司以进一步加大研发投入保持市场竞争优势为中心，预计年度研发投入比2023年度增长较大幅度，高强度的研发投入会为公司长期发展提供强劲动能。

　　新天绿能也在近期发布了其2024年度“提质增效重回报”行动方案情况。公司方面表示，作为开展清洁能源事业较早的企业，公司目前正处于再次乘势而上的突破期，公司应当也能够在“十四五”期间实现更好更快发展，迈向高质量发展新征程。在加快推动构建新型电力系统方面，公司将抢抓机遇，积极探索新的能源发展商业模式，进一步形成多能互补驱动发展的新格局。

　　深市公司中顺洁柔、三钢闽光也在近期披露了“质量回报双提升”行动方案。中顺洁柔介绍，自上市以来，公司聚焦并深耕主业，渠道力、产品力及品牌力都有明显的提升。展望未来，公司将持续提升核心竞争力，夯实公司治理，提升信息披露质量，重视股东回报，切实履行上市公司的责任和义务，积极落实“质量回报双提升”行动方案，为稳市场、稳信心积极贡献力量。

　　三钢闽光表示，将持续聚焦钢铁主业，提升公司的经营质量，坚持创新引领，走高质量发展、可持续发展之路。随着公司产能置换升级改造项目逐步建成投用，新的生产平衡和管控模式将重新构建，公司将努力提升各项经济技术指标，力争经营业绩重回历史较好水平。公司将继续围绕绿色化、智能化、现代化发展方向，聚焦产业转型升级，集聚优势资源，因地制宜发展新质生产力，坚持科技创新创效，增强发展新动能。

　　踊跃回购增持传递发展信心

　　聚焦主业、坚持创新同时，不少上市公司回购、增持动作频频，向市场传递积极信号。

　　森林包装在其《关于落实公司“提质增效重回报”行动方案的公告》中表示，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，公司部分实际控制人拟以自有资金增持公司股份。继此前2月首次增持后，公司实际控制人、控股股东之子林木将自公告之日起的未来12个月内以其自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式，拟继续增持公司无限售条件流通A股股份金额不低于600.00万元（含）且不超过1200.00万元（含）。再如中国稀土实际控制人中国稀土集团近期也拟增持金额不低于2.4亿元，不超过4.8亿元。

　　另外，克明食品、爱尔眼科等也纷纷发布回购计划，用于股权激励计划、员工持股计划或转换公司债券等用途。克明食品拟以7500万元至1.5亿元回购股份；爱尔眼科近日也在投资者互动平台表示，完成第一期回购后，公司正在进行第二期回购。

　　新湖中宝在《关于首次回购股份暨落实“提质增效重回报”行动方案的进展公告》中披露，公司董事会近日审议并通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》，公司拟在董事会审议通过回购股份方案之日起3个月内，通过集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份金额1.5亿元至3亿元。7月19日，公司首次实施了本次回购股份，回购股份金额326.50万元，回购股份200万股。

　　上市公司分红意识不断提升

　　“2024年，公司一方面将继续兼顾对投资者的投资回报和公司的可持续发展，加强市场预期引导，维持分红政策的连续性、稳定性和可持续性，给予投资者合理的分红回报，切实保护中小投资者的合法权益，增强投资者获得感；一方面将高度重视公司在资本市场的表现，依法依规探索各类市值维护措施，进一步增强市场认同，引导推动股东长期投资和价值回归。”海螺水泥在近日发布的年度“提质增效重回报”行动方案中明确。根据公告，上市以来，海螺水泥累计在资本市场募集资金137.62亿元，累计现金分红789.72亿元，为募集资金的5.74倍，年均股利支付率32%，其中2022-2023年度股利支付率（含股份回购）超过50%。

　　紫金矿业也在其最新发布的《关于贯彻落实“提质增效重回报”实施2024年半年度利润分配方案的公告》中表示，为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，积极响应“提质增效重回报”专项行动倡议，公司拟实施2024年度中期分红，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税）。截至7月20日，公司合计拟派发现金红利约26.58亿元（含税）。同时，根据公司2023年年度股东大会审议通过的《公司未来三年（2023-2025年度）股东分红回报规划》，在满足现金分红条件的前提下，公司2023年至2025年度以现金方式累计分配的利润原则上不少于三年累计实现可供分配利润总额的30%。

　　记者观察到，今年以来上市公司分红意识均有大幅提升。以深市为例，204家已披露“质量回报双提升”行动方案的公司2023年度现金分红总额1964.06亿元，平均现金分红比例40.63％，两者均创新高。业内人士表示，今年4月发布的《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》中，相关分红政策预计将进一步促进A股上市公司分红水平提升。

　　7月22日，爱科科技发布了《关于收到实际控制人、董事长提议实施2024年度中期分红暨落实“提质增效重回报”行动方案的公告》。基于对公司长远发展信心、财务状况展望、股东利益等因素的综合考虑，推动全体股东共享公司经营发展成果，切实保护广大投资者利益，公司实际控制人、董事长方小卫提议在中期分红前提条件达成的情况下、在股东大会的授权范围内尽快实施2024年度中期分红方案，向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税）。

　　在2024年度“提质增效重回报”行动方案中，新天绿能介绍，2023年度，公司现金分红总额达到9.00亿元，现金分红金额占2023年度归属于上市公司股东净利润的40.77%。上述方案已获得股东大会批准，正在按计划开展分红派息工作。自2010年H股上市至今，截至2023年底，公司现金分红金额累计达41.94亿元。高度重视对投资者的回报，公司还制定了《未来三年（2024-2026年）股东分红回报规划》。公司承诺每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的归属于公司股东可分配利润的20%，同时提出了随着公司发展阶段的成熟而差异化的现金分红政策。

　　上海机场今年依据《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红（2023年修订）》《关于修改〈上市公司章程指引〉的决定》等有关规定对公司章程进行了修订，增加中期分红相关内容。据悉，公司2023年派发现金红利合计2.99亿元。2000年至2019年连续20年实现现金分红，现金分红比例基本稳定在30%以上。

　　中国电建强调，2024年，公司将进一步完善股东回报机制，丰富投资者回报手段，增强投资者获得感。实施现金分红，提升股东回报水平。为增强投资者回报，2023年度，公司结合资金使用安排和经营发展需要，制定利润分配方案，拟于2024年7月19日实施现金分红，每10股分配现金股利人民币1.3649元（含税），合计派发现金红利人民币23.51亿元。