中证网
返回首页

500余家研发投入强度超10% 2021年上市公司研发费用突破万亿元大关

杨洁 中国证券报·中证网

  Wind数据显示,2021年,3967家可比上市公司研发费用支出合计11021亿元,同比增长26.23%。其中,研发投入强度(研发费用占营收比例)超10%的公司达512家,计算机、医药生物、电子三大行业排名靠前,研发投入对业绩的正向贡献越来越明显。

  研发费用明显见“涨”

  按绝对金额统计,2021年研发费用在1亿元以上的公司有1545家,比上年多出280家;超过5亿元的有360家,比上年多出97家;超过10亿元的有160家,比上年多出38家。总体来看,上市公司研发费用增长明显,2021年研发费用同比增速在30%以上的公司达1656家。

  上市公司百亿研发“俱乐部”实现扩容:2020年研发费用超100亿元的有12家,2021年研发费用超100亿元的达14家。宝钢股份、京东方A两家行业龙头公司首次跻身榜单。

  宝钢股份2021年年报显示,公司研发费用达113.71亿元,同比增长29.6%。公司2021年持续实施以技术领先为特征的精品开发战略,紧密关注我国高端制造业如军工、核电、高铁、海工装备、新能源汽车等产业的高速增长,发展包括超高强钢、取向硅钢在内的高端产品,并研发储备更高端新材料技术,集中力量“从钢铁到材料”,持续追求高端产品结构带来的经济效益。

  2021年京东方A研发投入达124.36亿元,同比增长31.72%。年度新增专利申请超9000件。其中,发明专利占比超90%,海外专利占比超33%。公司连续6年跻身全球国际专利申请排名TOP10,并连续4年位列美国专利授权排行榜全球TOP20,其中2021年度全球排名第11位。

  在研发投入榜单中常年居首的中国建筑,2021年研发投入再次大幅跃升——从2020年的255亿元增至2021年的399亿元。中国建筑表示,公司全力以赴攻克“卡脖子”技术,持续增强建筑领域的“中国创造”能力,研发投入强度首次超过2%,实现世界首次大型工程应用碳纤维千吨级索锚体系,成功自主研发工程建造软件底层图形平台技术并发布自有软件品牌。推动建筑领域绿色低碳转型,加快5G智慧工地推广应用。

  研发投入强度持续加大

  2021年,已披露研发费用的4011家上市公司的研发投入强度中位数值为4%,研发投入强度超过10%的公司有512家。

  分板块来看,科创板公司整体研发投入强度大。2021年,已披露研发费用的398家科创板上市公司的研发投入强度中位数为8%,大幅超过A股整体水平,研发投入强度超过10%的公司有172家,在科创板公司中占比超四成。

  分行业来看,医药生物行业表现突出。研发投入强度排名前十的上市公司中,有7家为医药生物公司,且多数为科创板上市药企。其中,亚虹医药、迪哲医药、迈威生物等公司排名居前,研发费用均是其公司营收的数倍甚至数十倍。不过这些公司也表示,由于公司核心产品均处于在研状态,研发投入强度不具有参考性。

  除医药生物外,研发投入强度排名前50的上市公司中,电子和计算机两大行业公司居多。复旦微电2021年研发投入约7.49亿元,同比增长41.46%,占营收的29.06%。通过研发创新,公司在芯片安全领域持续保持领先,正在向软件与系统安全、物联网安全、AI安全、隐私计算等领域拓展;积极打造以FPGA产品系列为基础的智能计算平台,以算法和整体解决方案提升产品价值,探索和拓展新的应用领域。

  厚积薄发,研发投入对业绩的正向贡献越来越明显。

  神州细胞称,2021年是公司商业化元年,公司针对甲型血友病的重组八因子产品安佳因在2021年7月已获准上市销售,并于2021年8月底取得国家医保目录代码,2021年为公司贡献1.34亿元营业收入。同时,公司进一步加大研发投入,2021年研发投入总计7.33亿元,同比增长20.05%。截至2021年末,公司研发人员共计664人,占公司员工总数的49.08%,其中博士学历43人。

  巩固壁垒“向未来”

  研发创新离不开人才,上市公司落实好科技创新工作,更重要的是在加强资金投入的同时也加强科研团队建设,从而实现企业技术水平和产品竞争力的持续提高,真正夯实“壁垒”。

  Wind统计显示,截至4月29日,3479家A股上市公司在披露2021年年报时披露研发人员数量,研发人员合计超过200万人,平均每家公司有577名研发人员;可与2020年进行对比的有3207家公司,其中2226家公司研发人员数量同比保持稳定或实现增长。

  上市公司为强化关键技术能力,在吸引和挽留人才方面必须下功夫。尤其是很多高景气行业赛道,在市场机遇面前,后备研发团队的支持也要跟上。

  特变电工2021年年报显示,公司2021年末研发人员达1787人,比2020年年报披露的333人大增437%。公司表示,按照“调结构、促转型、为高质量发展提供人才保障”人力资源规划总目标,公司各产业围绕细分产业、产品线快速、精准引进各类紧缺高端人才。随着公司在新能源、能源产业新投资项目实施推动,公司加大数字化、技术研发高级人才的外引内培工作,持续发挥研发人员对公司升级转型的引领作用。

  此外,竞争激烈的C端消费市场也倒逼上市公司加大创新转型步伐,持续投入研发资源。例如,为了满足国内市场消费个性化、多元化趋势,桃李面包持续加大研发经费投入,2021年研发费用同比增长82.78%,研发人员也翻倍增长至89人,公司还筹建了新的研发车间并改造了现有研发车间,以不断开发适应市场的新产品,提升产品附加值。

  青岛啤酒2021年公告拟建立研发创新基地,总投资为3.8亿元,并成立了全资子公司青岛啤酒科技研发中心。公司研发人员从上年披露的52人增加到本期的629人,研发费用同比增长43.90%。青岛啤酒介绍,2022年初公司新研发上市的艺术典藏超高端产品青岛啤酒“一世传奇”引领了国内啤酒产业消费升级的新高度。

中证网声明:凡本网注明“来源:中国证券报·中证网”的所有作品,版权均属于中国证券报、中证网。中国证券报·中证网与作品作者联合声明,任何组织未经中国证券报、中证网以及作者书面授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。