中国电信明确“十四五”期间科技创新目标：研发经费投入强度提升到4%以上

　　中证网讯（记者 杨洁）11月11日，在2021国际数字科技展暨天翼智能生态博览会高峰论坛上，中国电信总经理李正茂表示，中国电信围绕六项创新指标，明确了“十四五”期间也就是第一阶段的科技创新目标，即研发经费投入强度提升到4%以上，研发人员占比超过15%，关键系统和关键平台的自研率超过50%，科技创新对收入增长的贡献超过70%，网络自动驾驶能力全面达到L4，云网关键领域的国际标准进入全球运营商前三。

　　中国电信将启动“十四五”科技创新十大重点工程，聚焦云网融合、网信安全、数智赋能、天地一体等领域，进行集中攻关，推动研发经费向重大项目倾斜，研发人才向重大项目集聚，生态合作向重大项目牵引。

　　李正茂介绍，中国电信提出了勇当原创技术策源地和现代产业链链长，把中国电信打造成关键核心技术自主掌控的科技型企业，进入国家科技创新企业第一阵营，努力成为科技领军企业和国家战略科技力量的愿景。

　　李正茂说到，这个愿景包括两个关键点，一是成为科技型企业，为此需要获得国家认可、市场认可、客户认可。二是成为科技领军企业，为此要实现三个维度的领先，即科技创新能力进入全球运营商、中央企业和同类市场第一阵营。

　　李正茂强调，从现在起到2035年，将分三步把中国电信打造成科技领军企业、成为国家战略科技力量。第一步是到“十四五”期末，基本建成国家、市场和客户认可、有自身特色的科技型企业，基本实现云网自主可控，把网络牢牢掌握在自己手里。第二步是到2030年，建成科技型企业，云网运营技术领跑全球运营商，国际话语权和影响力显著提升。第三步是到2035年，实现 “三个领先”，进入国家科技创新企业第一阵营，成为科技领军企业。

　　为了实现上述愿景，他表示，中国电信高度重视科技人才队伍建设，专门成立了科技人才工作领导小组。引进和培养顶尖的战略科学家，领衔国家关键核心技术攻关任务，着力突破“卡脖子”技术；建设一批科技领军人才和创新团队，通过揭榜挂帅承担重点研发项目；培养一大批具有创新能力的卓越工程师，加速创新成果的落地推广；加速优秀青年科技人才成长，形成合理的人才梯队。