泰和新材：上半年净利同比增长超三成 推出经理人激励制度

　　中证网讯（记者 康书伟）泰和新材8月30日晚间披露的2020年半年报显示，公司报告期内实现营业收入10.89亿元，同比下降14.19%；归属于上市公司股东的净利润1.23亿元，同比上升31.38%。

　　从财务数据来看，报告期内公司毛利率改善明显，整体毛利率提升7.01个百分点，氨纶毛利率提升12.81个百分点。

　　分板块来看，报告期内氨纶板块经济效益有所改善，公司盈利水平出现了较大幅度的提升。公司抓住口罩等医用氨纶产品的机遇，积极优化产品结构、密切产销衔接，加强与终端客户的合作；同时加强生产管理和成本控制，产品质量有所提升、生产成本降幅较大，烟台基地实现了较大幅度的减亏；宁夏基地基本实现生产稳定、质量提升，上半年实现扭亏为盈。

　　间位芳纶方面，受疫情影响部分国内项目进度延缓，国外订单出现延迟，公司上半年销量虽有下滑，但市场份额稳中有升。

　　对位芳纶方面，受疫情影响汽车领域销量下滑，公司积极维护重点领域，以光通信领域和极细电缆领域为突破口，通过调整产品结构，加强产销衔接，满足疫情前期延后的订单需求，同时积极推进新项目建设，并于6月份实现了宁夏基地高性能对位芳纶项目的全线贯通，大大提高公司对位芳纶的供应能力。

　　值得注意的是，公司董事会通过了职业经理人的激励制度。根据该制度，公司将采取超额利润提成、股权激励等手段，对包括职业经理人在内的骨干员工进行激励。