“2020年力争活下来！”华为去年净利增速创近3年新低 人均薪资近70万

　　原标题：“2020年力争活下来！”华为去年净利增速创近3年新低，人均薪资近70万

　　3月31日下午，华为发布2019年年报。从财务数据来看，2019年经营稳健，营收8588亿元，同比增长近两成。

　　华为2019年净利润627亿元，同比增速相比前两年有所放缓。从雇员费用来看，华为2019年工资、薪金及其他福利为1349.37亿元。粗略估算，人均薪资近70万元。

　　整体经营稳健

　　从业绩上来看，2019年，华为整体经营稳健，实现全球销售收入8588亿元人民币，同比增长19.1%；净利润627亿元，同比增长5.6%；经营活动现金流914亿元，同比增长22.4%。

　　来源：华为官微

　　从市场范围来看，2019年，在中国市场，受益于5G网络建设的开展，消费者业务手机销量持续增长、渠道下沉，华为实现销售收入5067.33亿元，同比增长36.2%。

　　在欧洲中东非洲地区，受益于5G网络建设和企业数字化转型加速，实现销售收入2060.07亿元，同比增长0.7%。

　　在亚太地区，受一些国家运营商市场投资周期波动、消费者业务不能使用GMS生态的影响，实现销售收入705.33亿元，同比下滑13.9%。

　　在美洲地区，受益于拉丁美洲企业数字化基础设施建设及消费者业务中端产品竞争力提升，实现销售收入人民币524.78亿元，同比增长9.6%。

　　净利增速创近3年新低

　　值得关注的是，2019年华为净利润同比增速明显放缓。2019年，华为净利润同比增长率为5.6%，而2018年和2017年，这一数据分别为25.1%、28.1%。

　　此外，海外业务的占比有所下降。华为2019年在中国市场收入占比达59%，而2018年占比为51.6%。这也意味着2019年，华为海外业务受到影响较大。

　　对于华为净利润增速下滑的原因，徐直军在接受媒体采访时称，华为要加大研发投入，努力“补洞”。大量供应商不能供货，华为要重构供应链，在这种情况下，不可能维持2017年、2018年一样的利润率，华为要把供应链重构好，以生存为第一目标。

　　对于海外收入占比下降，徐直军表示，“与谷歌不再给华为提供GMS产品非常有关系。中国以外的消费者业务在2019年5月16日之前高速增长，之后快速下降，第四季度稍微有所恢复。”

　　从研发投入来看，2019年华为研发费用达1317亿元，同比增长29.7%，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元。从研发人员来看，华为2019年全球从事研究与开发的人员约9.6万名，约占公司总人数的49%。与上年相比，研发人员也明显增加。2018年，华为研发人员有8万多名，约占公司总人数的45%。

　　图片来源：华为年报

　　从员工数量来看，目前华为约有19.4万员工，而2018年华为有18.8万员工，也就是说2019年华为员工增加约6000人。从雇员费用来看，华为2019年工资、薪金及其他福利为1349.37亿元。粗略估算，人均薪资达69.56万元。

　　2020年力争活下来

　　从具体业务来看，2019年，在运营商业务领域，华为实现销售收入2967亿元，同比增长3.8%。企业业务实现销售收入897亿元，同比增长8.6%。消费者业务领域保持稳健增长，智能手机发货量超过2.4亿台，PC、平板、智能穿戴、智慧屏等以消费者为中心的全场景智慧生态布局进一步完善，实现销售收入4673亿元，同比增长34%。

　　由于去年5月16日以后，华为手机无法预装谷歌GMS服务，华为手机在海外市场的销售受到影响。为此，华为推出了HMS服务。

　　徐直军表示，华为希望智能手机继续使用GMS系统，但决定权不在华为手上。华为能做的就是构建HMS生态和APP Gallery。尽管很艰难，但也没得选择。华为整个智能终端业务肯定不会局限在国内，华为要努力做成一个全球企业。华为在中国的生产已经得到全面恢复，短期内满足全球客户和合作伙伴的供应需求没有问题。

　　徐直军称，“2020年是华为最艰难的一年，产业界预测华为的储备也应该快用完了，是全面检验华为供应连续性是否能够发挥作用的关键之年。另外，新冠肺炎疫情、全球经济衰退、金融动荡以及需求放缓，都是此前没有预测到的新挑战。”

　　对于2020年的业绩预测，徐直军称，“由于全球疫情还在快速发展过程中，当前主要聚焦在确保员工的安全，能够响应客户和政府的抗疫需求。2020年我们力争活下来，明年还能发布年报。”