中证网讯（记者 于蒙蒙 实习记者 傅苏颖）4月10日晚间，电子城（600658）拟向激励对象授予股票期权1118.59万份（包括预留期权111.84万份），涉及的标的股票为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。其中，计划首期授予92名激励对象共1007万份。
公告显示，公司是北京电控所属上市公司，为中关村科技园区最早的开发建设成员之一。多年来，电子城集团依靠其核心竞争力，在国内重点、热点经济区域内，打造“高科技产业聚集平台”、“创新产业聚集平台”、“创意产业聚集平台”，引领核心区域产业高度聚集，已经发展成为国内知名的高科技创新产业平台和现代文化创意产业平台运营商，以及立足北京、辐射全国的科技服务领先企业。
公告显示，计划首期授予的激励对象共计92名，具体包括：高级管理人员、核心骨干和核心业务人员。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司或公司的分公司、子公司任职并已与公司或公司的分公司、子公司签署劳动合同。预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后确定。未能在12个月内明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首期授予的标准确定。
公告显示，本计划的激励额度为1118.59万份股票期权，约占公司已发行股本总额11.19亿股的1%，累计不超过公司股本总额的10%。其中首次授予1006.75万股，首次授予部分占本激励计划签署时公司股本总额的0.9%，占本次授予股票期权总量的90%，预留授予111.84万股，占本次授予股票期权总量的10%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
公司称，此次激励计划，主要是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员及核心骨干、核心业务人员、特别是科技服务产业关键岗位业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
公告显示，2015年-2017年，公司实现营收分别为18.12亿元、15.16亿元和21.34亿元。归属于上市公司股东净利润分别为5.24亿元、4.2亿元和5.08亿元。
