迈瑞医疗恢复合同有效性 所签学生依旧可去报到

　　中证APP讯（实习记者 潘宇静）处于解约风波的迈瑞医疗（300760）反悔了。1月9日晚间，迈瑞医疗在其官方公众号发文称：“公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报道。”

　　近日，迈瑞医疗单方面解约，使还未入职的应届毕业生遭到“裁员”，“解约门”事件备受热议。其中，公司2018年秋招签约2019届高校毕业生485人，解约254人，保留231人。企业当时表示，解约是因为更加需要有相关经验的社会人才，承诺为解约学生支付赔偿金。

　　分析人士表示，254名学子如果年薪都按20万顶格支付，一年成本也就5000万，但迈瑞医疗的市值，跌一个点就上10亿，这种口碑如果发酵，企业的损失哪头大，其实是很明白的一笔账。

　　在迈瑞医疗站在舆论的浪尖上时，其股价也相应的连跌两天。1月2日当天，股价下跌4.98%；1月3日，跌幅2.37%，两日市值合计跌去近90亿元。

　　迈瑞医疗表示，连日来，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。

　　相关数据显示，2018年11月城镇新增就业人数累计增速同比回落至1%左右，第三季度城镇失业人数增速降幅较2017年收窄至0.4%。海通证券判断，虽然目前就业形势依然平稳可控，但新增就业增速的放缓和失业人数增速的触底回升，说明就业压力已在逐渐显现。

　　此外，企业的用工意愿可能正在转弱。根据中国人力资源市场信息监测中心对近百家城市公共就业服务机构岗位供需情况所做的统计，2018年以来用人单位的岗位需求人数增速在持续放缓，从第一季度的4.5%回落至第三季度的0.8%，增速几近归零，需求情况较2017年明显偏低。

　　海通证券认为，毕业生是每年新增就业中的重点群体，其毕业后的去向也能侧面反映出就业形势是否严峻。一般来说，考研和考取国家公务员是毕业生去企业就业之外的两种替代性选择，一旦企业就业形势趋紧，毕业生就会推迟进入职场或选择体制内的工作以规避就业风险。目前，应届生考研和考公务员的热度均在攀升，说明求职压力的加大，在企业谋求一份理想工作并不容易。