股价萎靡不振的永创智能（603901.SH），定增和员工持股计划均被拖累。
根据最新公告，已在今年9月15日到期的永创智能第一期员工持股计划，其存续期决定延长12个月至36个月。
永创智能还在9月初宣布，其已获证监会批复的非公开发行股票事项，未能在6个月有效期内完成，最终到期失效。
而自2015年5月上市以来业绩增长乏善可陈的永创智能，已连续两次实施10转10股高送转，并且今年上半年净利润下降了9.8%。
持股计划浮亏26.35%
公告显示，永创智能第一期员工持股计划在二级市场累计买入公司股票481.1622万股，约占公司总股本的1.2%，成交均价为15.18元/股。
而截至今年9月18日收盘，永创智能的股价仅为11.18元/股，这意味着其第一期员工持股计划已浮亏近2000万元，浮亏幅度达到26.35%。
“员工持股计划存续期这次进行延长，主要原因是买入价高于目前的股价。”永创智能相关人士9月18日下午告诉21世纪经济报道记者。
据公告，永创智能第一期员工持股计划分别于2015年12月30日和2016 年1月6日买入股票，累计成交金额为7305.14万元（含相关费用）。
复盘发现，永创智能第一期员工持股计划上述买入股票期间，正是永创智能上市至今的股价最高点，使其成为了名副其实的“接盘侠”。
而永创智能实际控制人罗邦毅在是次股价“维稳”行动中，于2015年7月9日至2016 年1月7日期间，合计完成的增持金额仅为 274.176万元，增持股份数占公司总股本的0.07%，不仅远低于员工持股计划增持规模，也跟承诺增持不超过总股份2%的计划相差甚大。
按照永创智能早前公告，其第一期员工持股计划规模上限为8000万元，其中董监高6人参与认购5%，其他不超过700名员工预计认购95%。
然而，以认购数额最多的永创智能董事兼副总经理吴仁波来看，眼下的浮亏相对收入亦有较大压力，其200万元的认购金额，目前浮亏已超过50万元，而其2016年从永创智能获得的税前报酬总额为37.79万元。
“到时候肯定有办法，至少不会让员工亏钱，可能大股东会采取相应的补救措施。”对于员工持股计划若无法扭亏的问题，上述永创智能相关人士如是表示。
事实上，永创智能股价自今年3月下旬以来，一直处于下降通道，尽管今年至今至少已有13份券商研报给予买入或增持评级，但始终无济于事。
不过，永创智能的基金持股却在持续增长。据公开资料，基金合计持有永创智能流通股的比例，已从2016年底的2.23%增长至今年上半年的4.98%。
“股价维护肯定有在考虑，公司将根据股价表现等情况，适时推出第二期员工持股计划，”上述永创智能相关人士透露，“等业绩释放了，股价应该会好一点，但大环境也是其中一个因素。”
此前，永创智能曾多次进行对外投资，其中，以现金2.45亿元收购的广东轻工机械二厂智能设备有限公司100%股权，交易对方承诺2017年至2019年实现的净利润分别不低于 1600万元、1900万元、2500万元。
而据多家券商研报预测，永创智能今年的业绩将创历史新高。
“IPO募投项目到今年年底应该能实现预计业绩的70%。”上述永创智能相关人士称。据招股说明书，永创智能首发募投的年产3万台包装设备建设项目，达产后年均净利润为7698万元。
