值得注意的是，在减持新规后依然持续发出减持计划，并“坚决”地将持股比例降低至5%以下的股东，大多有着创投等机构投资者的背景。对此，有业内人士认为，这并没有任何不妥，本身这些机构就有着更强烈的退出意愿，先抛出减持计划，或将持股比例降至5%以下，可以令后续的减持操作更加快捷和流畅。
“锁价”揽接盘
“现有的大宗交易团队已难继续运作，谁会接一单在6个月后才抛？”减持新规一出，便有熟悉大宗交易业务的市场人士对记者坦言“窘境”。毕竟，接盘后需限售6个月，对擅长“短平快”的操盘机构而言，有着太多不确定性。
既然接盘方担心不确定性，减持方只要设法把风险和收益锁定，大宗交易的上述问题也就迎刃而解了。
掌趣科技便是典型案例。其实际控制人姚文彬拟通过大宗交易向林芝腾讯转让2%的公司股权，交易价格约定为交易申报日前一交易日掌趣科技股票收盘价的90%。同时，姚文彬和林芝腾讯分别与中金签署了收益互换相关协议，提前锁定了8.84元/股的交易价格。
据了解，已有机构设计带有“兜底”性质的减持方案，或是提前签订锁价协议，或是存在第三方待解禁后定价，帮助大股东以合适的价格找到接盘方。“如果确实着急，最简单的办法就是多打点折，给接盘方留下足够的利润空间。只要安全边际足够，还是有资金愿意参与的。”
“混搭”操作
既然接盘后的减持空间明显收窄，为何还有各路资金甘当“勇者”？记者梳理发现，随着市场对新规逐渐领悟，减持已经不再是简单的一卖了之。
如掌趣科技实际控制人姚文彬把2%的股权转让给了腾讯方面的同时，还顺带发了一则林芝腾讯战略入股的重大事项公告，只是并没有对后续合作内容给出更详细的阐述。
而对员工持股计划来说，大股东减持的股份很适合作为其建仓的来源。例如，姚文彬在引入腾讯之时，还计划将1.88%股权（约5200万股股份）通过大宗交易转让给员工持股计划；大华股份则已经开始实施类似操作，公司6月2日公告称，截至6月1日，其员工持股计划以大宗交易方式买入公司股票4700万股，占总股本的1.62%，而根据公司股权结构，持股超过这一比例的，只有傅利泉等四名董事。
