同样，中国神华是目前采掘行业中唯一一家股息率超过5%的公司。作为国内最大的煤炭企业，中国神华2013年实现净利润456.8亿元，虽同比下滑5.8%，但仍强于行业内绝大多数企业。金属非金属板块的福耀玻璃情况类似，尽管玻璃行业普遍不景气，但公司借助高附加值产品，与同行拉开了较大的差距。
此外，服装行业的雅戈尔、电子行业的生益科技、造纸行业的晨鸣纸业、零售板块的广州友谊，以及其他制造行业的伟星股份，作为各自行业内的龙头企业，股息率均超过了5%。
高派现动机各有不同
“可以看到，股息率高的一些企业，仍然是大型国企，这与目前监管部门的政策引导有关。”前述券商研究员表示，以四大银行为例，高比例派现的最大受益者自然是汇金公司，汇金又可以拿这些钱来增持公司股票，体现的是汇金公司的战略安排；而高速公司历年的分红都不低，是为股东创造现金流的重要手段。
“真正值得投资者关注的，还是那些行业龙头公司，特别是民营性质的，这些公司的派现体现了对所在行业发展趋势的判断。不过，有些公司分红是为了大股东的资金需求。”该研究员进一步分析了高派现背后的动机。
以万科为例，公司2010年至2012年的年度每股派息分别为0.10元、0.13元、0.18元，2013年突增至0.41元。有机构就此分析指出，高比例派现表明万科将告别大幅扩张，这是其对行业前景展望后的一个态度。据公开信息，多家在香港上市的内地房地产公司2013年度都推出了优厚的派现方案。
虽然贵州茅台每10股派现43.74元，但其股息率仅有2.87%，派现比例在连续增长13年之后首次出现下滑，体现了公司在行业调整背景下选择保留更多现金的策略。
双汇发展近两年派现比例一直较高，其背景是大股东万洲国际正筹划上市，且万州国际此前因并购有大量的贷款需要偿还。同时摊低前期融资过程中部分参与定增的股东的成本，为后续的减持做准备。
当然，也有公司实施高比例派现是为了让高管不减持。记者在采访中了解到，一家公司的核心高管普遍持有股份，公司董事长同时也是公司实际控制人在内部会议上就提出，在目前市场不好的情况下，高管不要轻易减持公司股份，“我们每年保证一定比例的分红，这个分红绝对可以满足你们正常的资金需求。”
