“威胁论”一语成谶 大商股份中报疑点重重

　　工资性费用激增很异常

　　在半年报中，大商股份披露，因人工、租金成本上升以及开发新店费用增加，导致上市公司经营业绩略有下滑。销售费用明细也印证了上述说法，其中，工资性费用（此前年度分列为工资福利费、劳务费）支出9.76亿元，较去年同期增加了1.6亿元。

　　考虑到2012年以来，大商股份门店扩张速度明显放缓，今年上半年1.6亿元的工资性费用增长存在明显异常。

　　今年上半年，大商股份共有两家门店开业，分别为：吉林新玛特和大商超市（铁岭银州店）。同时，大商股份关闭了分支机构松原千盛门店，济南儒商百货也不再纳入合并范围。两增两减，大商股份的门店规模没有实质增加，且从营业收入同比增加8.67%来看，也不存在大规模促销导致劳务费迅速增多的可能。

　　分析人士称，往年财务报告也可以证明2013年半年报工资性费用激增存在异常。2012年半年报，大商股份销售费用8.16亿元，同比下降13%。其中，工资福利费、劳务费合计支出7.06亿元，同比仅增加4305.39万元；2012年年报，大商股份销售费用16.83亿元，同比下降7.43%。其中，工资福利费、劳务费合计支出13.55亿元，同比增加5699.60万元。

　　事实上，以大商股份当前的经营策略，根本不存在销售费用或工资性费用大幅增加的可能。大商股份2012年年报明确指出，“公司多年来异地扩张，发展速度快，开业新店多，增加了相关的各项费用，这是创业发展的需要。2012年，随着公司前期开发店铺逐渐成熟，公司开始严格压缩各项费用。实施营销费用分类管控制度，按成熟店、成长店、新店分别设置费用比率上限；店铺营销费用使用‘先审批，后支付’，每次支出与效益增长、责任人挂钩。” 仅隔半年，为何风云突变？激增的1.6亿元费用背后，有何玄机？