董秘处事风格折射上市公司投资价值

　　董秘的选用体现了董事长用人风格，董秘的处事风格折射出董事长的理念和态度。

　　杨苏

　　近期A股各种妖孽事件频发，大有争抢每天财经新闻头条之势。有银行要账不成直接强行划转公司募投资金的，有行业弊病曝光携裹公司股价连续跌停的，有资金链断裂大股东成苦主的等等，让人目不暇接。在公司出现重大新闻的时候，董事会秘书的重要性就凸显出来，在笔者看来，董秘处事风格在一定程度上体现出上市公司的投资价值。

　　A股市场曾发生过董秘被公司董事会开除，转而求助监管机构的事件，体现出董秘职责的特殊性。通常来说，董秘一定是上市公司高级管理人员（副总经理），由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。对外，董秘负责公司信息披露和投资者关系管理；对内，董秘负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会等事项。

　　机构投资者和市场媒体对于上市公司的作用，不同的公司有不同的想法。特别是对于刚刚成功IPO的公司，董事长可能还没有多少意识要花多少时间处理这两类群体的关系。许多目标客户是上下游企业的公司，习惯于将主要精力放在满足客户需求上，并不会特别重视机构与媒体的常规诉求。

　　包括机构和媒体在内的广大市场主体，平常难以与公司董事长交流，而多与董秘频繁互动。笔者认为，董秘的选用体现了董事长的用人风格，因此董秘的处事风格折射出董事长的理念和态度，以及公司自身的投资价值。

　　在笔者拜访过的公司董秘中，如果公司经营稳健、在行业中有良好的地位，那么董秘处事风格一般都比较务实，待人接物上态度非常平易近人，对于各种市场预期也不急于求成。如果公司所属行业遇到变故，需要通过业内并购或者跨界并购实现利润，那么董秘将承受不小的压力，在市场上不断寻找标的公司满足董事长的需求，也期待市场各类主体给予公司更多的支持。极少数公司粉饰业绩、经营难以为继，那么董秘最常见的选择就是跳槽走人，把烂摊子留给董事长自己折腾去。可以断定，董秘经常更迭的上市公司，真实经营情况大多是困难重重、地雷暗藏。

　　越是经营稳健的公司，在遇到市场重大监督报道时，董秘应对时的底气就越足，姿态就越高，这几乎可以等同视作公司董事长的心态。少数公司董秘对于机构的质疑、媒体的监督采取排斥甚至谩骂的态度，让笔者敬而远之。真金愈炼愈灿，排除掉跟风投机的投资者对公司岂非好事。何况，将有关公司的基本事实清晰、简单地讲出来，并传达给市场众多参与者，才是董秘的本职工作。市场资金一定是聪明的，千万不要把资金当傻子。

　　重视市场各类参与者的诉求，并且职业地处理重大舆情等重要事件，这样的公司董秘对公司长期投资价值一定有显著的提升作用。也许资本和股东被公司视为舅舅，唯客户永远第一位，但是这几者的关系永远不应该对立起来，而且客户也通过公司上市分享了公司的成功效益。一个有能力对外沟通和塑造形象的公司，才值得我们去投资。

　　（作者供职于证券时报）