永鼎股份:拟实施股票激励计划

　　　　中证网讯（记者 王维波）永鼎股份（600105）8月13日晚发布《2017 年限制性股票激励计划（草案）》称，公司拟向激励对象授予2,149.50万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额94,499.31万股的2.27%，其中首次授予1,949.50万股，预留200万股。本激励计划首次授予的激励对象总人数为116人，包括董事、高级管理 人员、核心管理人员、核心技术人员、骨干业务人员和子公司高管人员。本激励计划限制性股票的首次授予价格为3.95元/股。本激励计划授予的限制性股票2017-2019年各年度的业绩考核目标为：第一个解除限售期，以2014-2016年平均归属于母公司所有者的净利润为基数，2017年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润增长率不低于30%；第二个解除限售期，以2014-2016年平均归属于母公司所有者的净利润为基数，2018年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润增长率不低于50%；第三个解除限售期，以2014-2016 年平均归属于母公司所有者的净利润为基数，2019年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润增长率不低于100%。

　　公告表示，公司拟实行股票激励计划的目的是，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、骨干业务人员和子公司高管人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

　　业内人士分析，永鼎股份的光纤光缆业务受限于自产光棒的缺失，并未显著享受到光通信行业大景气的红利，因此该公司进行多产业布局，越来越朝着高新技术高附加值领域转移：一是通过并购发展已经逐渐形成了“光纤光缆+海外工程+汽车电子/通信+大数据”多路并进的业务线条，业务线持续优化；二是参与共同发起设立并购型私募基金，对包括汽车后服务市场、大数据以及战略新兴产业相关项目在内的投资机会进行投资；三是大力推进超导技术储备，逐步走向商业应用场景，未来发展潜力可期。随着云计算中心、大数据中心等的不断升级，该公司通信板块的产品线有望随下游市场需求带动而获得较好的弹性空间。此次实施股权激励计划将进一步激发员工的积极性和创造力，有利于该公司业务的持续发展。