广电运通:拟定增募资37亿建新平台 同步推员工持股计划参与定增

　　自从去年12月17日开始停牌的广电运通（002152）3月10日晚间披露定增预案，公司计划以17.76元/股，非公开发行不超过2.1亿股，募集资金总额不超过37.29亿元其中，建设全国金融外包服务平台募集资金拟投资额为19.6亿元，另外的17.69将用于补充流动资金。

　　参与本次定增的认购方非常特别。控股股东广州无线电集团认购不超过1.6亿股，运通资管计划认购不超过5000万股。这也就意味着，广电运通大股东及员工资管计划包揽本次定向增发全部股份。公司股票11日复牌。

　　根据公告，运通资管计划的委托人为广电运通第一期员工持股计划，资金来源为公司董事、监事、高级管理人员叶子瑜、罗攀峰、陈振光、束萌、陈建良、李叶东、魏东、蒋春晨、解永生、任斌、冯丰穗共11人及其他核心骨干员工用于认购员工持股计划份额的出资额，与公司构成关联关系。

　　这无疑相当于部分员工通过认购非公开发行股票的方式，使公司完成了一次员工持股计划的实施。因此，公司也同时发布了员工持股计划草案，其中指出，公司员工参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法的途径，单个员工的认购金额起点为17,760 元，认购总金额应为17,760 元的整数倍。本员工持股计划设立时的资金总额不超过人民币88,800 万元。本员工持股计划的股票来源为：员工持股计划设立后委托资产管理人管理，并全额认购资产管理人设立的广州证券鲲鹏运通1 号定向资产管理计划，该资产管理计划通过认购本公司非公开发行股票的方式持有上市公司股票。资产管理计划认购公司非公开发行股票金额不超过人民币88,800 万元，认购股份不超过5,000 万股，本员工持股计划份额所对应股票总数不超过公司本次非公开发行后股本总额的10%；任一员工持股计划持有人持有员工持股计划份额所对应的上市公司股票数量不超过公司股本总额的1%。

　　通过员工持股计划参与本次公开发行，也就意味着，此次非公开发行后，员工通过持股计划间接成为广电运通股东，这一方面有助于公司充分激励优秀管理人才，建立良好的利益共享机制，又有利于增强员工的凝聚力，充分发挥其主观能动性，形成稳定的发展基础。