万联证券以“万联红”大讲堂创特色文化品牌

    中证网讯（记者 胡雨）党的二十届三中全会提出聚焦建设社会主义文化强国，强调在新的起点上推进文化创新。中国特色金融文化作为中国特色社会主义文化的组成部分，蕴含的理论精髓体现了鲜明的中国特色，突出了法治和德治有机结合，融入了中华优秀传统文化中积极向上的基因，其背后是国家对金融工作政治性、人民性的重要定位。

　　中国证券报记者日前获悉，广州唯一市属国资券商万联证券积极学习贯彻党的二十届三中全会精神，响应培育中国特色金融文化要求，厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，吸收岭南传统文化优秀精髓，擦亮英雄城市国有券商红色金融底色，合理把握金融功能性与盈利性的关系，彰显出强烈的文化品牌意识，提炼出一套企业文化体系，六项文化融合理念，并以“万联红”大讲堂为载体，不断用实际行动丰富中国特色金融文化内涵。

　　树立六项文化融合理念

　　随着国家对证券行业文化建设的规范引导，文化建设成为全行业的工作重点之一，众多券商回归本源并重塑企业文化。万联证券从岭南文化、羊城红色底蕴中汲取精华，围绕服务实体经济的初心使命，统揽企业发展历程中培育的共同价值观，凝练出一套企业文化体系，树立了六项文化融合理念。

　　具体而言，万联证券坚持“立足本地”和“特色化经营”，推动培育中国特色金融文化与公司发展战略、业务发展、经营管理和行为规范深度融合，以服务实体经济根本宗旨为锚，逐步建立起以“追求卓越、勇于担当、防范风险、稳健发展”企业精神为核心，“诚信、务实、团结、高效”经营理念为支撑，“守正持规、行稳致远”合规理念为保障，“打造成为专业突出、特色明显、协同高效、经营稳健，具有核心竞争力的湾区一流A类上市券商”发展愿景为蓝图的特色企业文化体系，推动企业文化向下扎根、向上生长，赋能企业良性发展。

　　在前述企业精神和经营理念底色晕染下，万联证券衍生出企业文化和岭南文化、发展规划、业务发展、人才培育、制度管理以及社会责任等多方面有机融合的机制，共同构成了服务企业发展的强大助推力量。

　　在推动企业文化和岭南特色融合方面，万联证券致力于围绕中国特色金融文化的“圆心”，拉长岭南传统文化多样性的“半径”，探索将岭南传统文化和金融活动相融合，创新开展各类活动，传递岭南金融文化魅力，彰显万联证券企业文化特色。

　　在推动企业文化和发展规划融合方面，万联证券通过将企业文化与公司发展战略、业务发展、经营管理和行为规范深度融合，不断推动文化“软实力”转化成为发展“新动能”，以强有力的文化建设带动公司发展全局。

　　在推动企业文化和业务发展融合方面，万联证券始终肩扛广州国有金融企业的责任担当，呼应大湾区“一点两地”全新定位，围绕广州“产业第一、制造业立市”战略部署，通过做强财富、做优自营、做大资管、做精投行，打造专业化、特色化、精品化的竞争优势，高质量推进建设湾区一流A类上市券商。

　　在推动企业文化和人才引育融合方面，万联证券通过实施“人才强企”战略，搭建分层级、分专业、全覆盖的人才培养体系，全面实施“星秀、星光、星耀、星空”人才计划，将企业文化理念融入员工职业道德培训，坚持专业文化、合规文化、廉洁文化、投教文化的引导输入，建立高素质人才“蓄水池”，不断为公司高质量发展提供源头活水。

　　在推动企业文化和制度体系融合方面，万联证券通过制定《万联证券股份有限公司文化建设管理制度》《万联证券文化建设实践评估推进工作方案》等制度，将企业文化全面嵌入经营管理过程，并通过完善公司治理结构，把党的领导和现代公司治理双重优势转化为企业文化建设优势，以文化“软实力”服务公司治理体系和治理能力现代化，为激活业务发展动能、优化运营管理效率提供精神动力和价值支撑。

　　在推动企业文化和社会责任融合方面，万联证券累计与9个国家级脱贫县签订“一司一县”结对帮扶协议，开展帮扶项目近50项，帮扶思路由扶智力、扶产业、扶民生转入乡村振兴阶段的组织引领、金融赋能、产业带动，积极探索彰显万联特色的帮扶模式，进一步增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。

　　创新开创“万联红”大讲堂文化品牌

　　为了让丰厚的岭南文化和红色金融资源“富矿”成为“行走”的思政课堂，进一步深化行业文化内涵，万联证券利用自身地缘优势，创新开创“万联红”大讲堂文化品牌。“红”既是万联证券作为广州国资券商永恒不变的政治底色，也是证券机构作为资本市场“看门人”致力于建设金融强国的初心本色。

　　据了解，万联证券“万联红”大讲堂将岭南文化、红色革命精神与改革时代精神相结合，进一步传承千年商都文脉，讲好岭南红色金融故事，以先行、创新与担当的精神，焕发岭南红色金融的时代新彩。

　　广州是一座英雄城市，经过内部夯实政治基础后，“万联红”大讲堂作为特色文化品牌，结合各类活动开展“传英雄志、弘英雄气”系列讲演，回顾岭南红色金融历史，将每一次讲演做成对心灵的洗礼与精神的升华，实现了红色文化与金融教育的融合双赢。

　　依托广州丰富的文旅资源和深厚的金融文化底蕴，万联证券积极探索“文化+旅游”模式，依托广州“羊城八景”之一的珠江夜游，将“万联红”大讲堂开到了游轮上，打造“红色航线”，成功举办了一系列行业文化、岭南文化、红色金融文化和投资教育等相结合的创新主题活动。市民与机构客户通过欣赏珠江两岸美景，聆听金融知识理念，观看文化历史图像，感受到岭南独特的金融文化魅力和深厚底蕴。

　　跟随万联证券开展乡村振兴帮扶工作的步伐，“万联红”大讲堂开在乡村小学、村委甚至路边，帮助当地扶智力、扶志气，积极探索富有万联特色的“文化+物质”双向帮扶模式，进一步增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。通过上述帮扶模式，有效统一社会效益和经济效益，不仅为乡村注入了发展动力，也树立了良好的证券行业形象。

　　粤剧作为岭南文化的瑰宝，距今已有200余年的历史，其也被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。依托“万联红”大讲堂，万联证券携手粤剧艺术博物馆举办“粤彩纷呈，金融雅集”主题沙龙活动，将粤剧文化与财富管理相结合，采用艺术与金融的跨界组合，为投资者提供寓教于乐的知识分享。

　　此外，万联证券还将参观岭南金融博物馆融入员工培训活动中，通过实地探访、历史回顾、案例解析等多种形式，让员工了解行业的过去与现在，在沉浸式体验中感受金融的魅力，激发对行业的热爱，让员工在感受金融历史变迁的同时，深刻理解金融行业的责任与担当。

　　随着资本市场“1+N”政策落实落地，万联证券充分践行金融工作的政治性、人民性，将每一次投教活动都当做“万联红”大讲堂的延伸。据悉，万联证券创新打造“5+50+500”投教项目（即实现年均5项系列投教活动典型案例，开展主题投教活动突破50场，覆盖投资者人数超500万人次），近两年间，公司累计开展600场主题投教活动，制作投教精品课程1600余件，线上线下覆盖人数近1200万人次。

　　随着文化“软实力”不断转化成为发展“新动能”，万联证券文化品牌建设和业务经营发展相互驱动的飞轮效应正逐渐显现：截至2023年，万联证券已实现连续18年盈利；2024年前三季度，万联证券各项业绩指标逆势上扬，高质量发展活力动力进一步增强，营收、利润同比分别增长15%、44%，预计本年度可实现盈利大幅增长，创造连续19年盈利的亮眼成绩。

　　随着中国特色金融文化命题的提出和内涵的深化，为证券公司构建健康、开放、包容的金融文化生态提供了广阔空间。未来，万联证券将继续根植中国特色金融文化沃土，汲取中华优秀传统文化与红色金融文化精髓，秉承“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，以更加开放的姿态拥抱行业变革，以更加坚定的步伐迈向卓越，为绘就蕴含东方智慧的文化发展画卷，为中国证券行业的高质量发展注入新的文化动能贡献万联力量。