野村东方国际证券：力争成为外资控股券商“经营典范”
野村东方国际证券有限责任公司（以下简称“野村东方国际证券”）相关负责人近日在接受中国证券报记者采访时表示，自成立以来，公司坚持以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化引领公司文化建设，传承控股公司野村集团的百年文化基因和“发挥资本市场的专业知识，促进社会繁荣”的企业使命，以中日资本市场民间桥梁为己任，着力在文化塑造、人才培养、日本经验借鉴、承担社会责任等方面开展系列文化建设工作，并将“务实、协同、创新、高效”的文化理念深植于公司的经营战略、业务模式、公司治理等各个环节。
“野村东方国际证券深知金融从业人员的行为规范是提升执业水平与服务能力的关键，是保证企业长期健康发展的基石。”野村东方国际证券相关负责人表示，野村东方国际证券一方面严格按中国监管法规要求在合规、风险管理等内控机制方面完善制度体系并严格落实；另一方面，通过每年一度的“道德日”，提醒公司上下全员严守合规风控底线，力求稳健专业经营。
上述负责人称，公司注重将人才培养与文化建设有效结合，着力培养高质量的员工队伍。例如，公司经常性开展各类内外部专业能力系列培训、丰富多彩的内部文化建设交流会，针对跨国公司的特点，持续引进员工多样性和包容性的文化理念与实践讲座，举办女性高管职场经历分享、管理层个人发展心路交流活动，通过多种方式增强员工的文化共识和凝聚力。2023年初公司还颁发了“企业文化建设优秀员工奖”“三年忠诚员工奖”等奖项，表彰文化标兵和模范。
作为首家日资控股券商，野村东方国际证券致力于发挥中日之间资本市场互通互联的民间桥梁作用，彰显“荟萃东西、联通市场”的独特优势。
上述负责人告诉记者，成立以来，公司先后主办“中日产业研究论坛”“中日投资论坛”“中日资本市场研究论坛”，发挥野村集团研究资源优势，积极开展老年金融学、先进制造业等日本优势经验的分享，推动中日之间产业和投资领域的交流和合作；公司还积极发挥智库作用，响应各级政府和行业协会的要求，组织野村集团专家和公司研究团队参与形势分析、业务交流活动，积极为社会各界提供各类专业培训，取得广泛关注和好评。
野村中国委员会主席兼野村亚太控股公司CEO丰岛贤士近期表示：“作为以亚洲为总部的全球性金融服务机构，野村对中国的增长前景持乐观态度。在过去几年，野村同样从中国金融市场的改革措施中受益良多。目前中国大约有140家证券公司，竞争非常激烈，我们必须展示出与其他公司的不同之处。野村在日本乃至亚洲地区的实力相当雄厚，如果客户寻求更加专注于日本和亚洲市场的解决方案，那么，我们的竞争优势突出。”
展望未来，野村东方国际证券相关负责人表示，野村东方国际证券将把握中国金融行业对外开放的新机遇，结合野村集团的核心优势，贯彻和客户共同成长的公司理念，为中国投资者提供专业可信赖的综合金融服务，力争成为外资控股券商的“经营典范”。
