党建引领聚合力 金融报国践初心——国盛证券党建引领企业高质量发展探索与实践

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国盛证券回归国企以来，把坚持党的领导作为重大政治原则，把加强党的建设作为重要政治任务，把党的领导融入公司治理各环节，不断发挥党建引领保障作用，凝聚团结奋进强大动力，助推公司高质量发展迈上新台阶。

　　提高站位

　　坚守金融报国为民初心

　　回归国企以来，国盛证券上下深刻认识“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，始终牢记“国之大者”，坚决落实金融工作的政治性、人民性要求，自觉做讲政治、有担当的国有金融企业。

　　突出“政治性”，全面强化党的领导。国盛证券党委坚持把“讲政治”摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚决落实党中央各项决策部署，全面融入国家重大战略和地方发展大局，保证企业始终沿着正确的方向前进。通过建立党委会议事规则，完善决策程序，保障党委班子协调高效运转、科学有效决策，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，研究出台公司“三重一大”决策制度实施办法、重大事项决策权责清单以及党委前置研究讨论企业重大经营管理事项清单，推动修订董事会、监事会议事规则、董事会对经理层的授权方案，党委“把方向、管大局、保落实”作用显著增强，各治理主体权责边界更加明晰，企业治理水平进一步提升，党的政治优势进一步转化为公司治理优势。

　　突出“人民性”，提供优质金融服务。坚持金融工作的人民性，践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众所盼、金融所能、国盛所长，努力提供优质的金融服务。在服务实体经济方面，通过精准提供投行、固收、私募股权、股票质押等优质金融服务，助力地方企业转型升级，实现高质量发展；大力发挥研究业务优势，今年3月，以“政企搭台、产融合作”为主线，在江西南昌举办了迄今为止国盛证券办会级别最高、会议规模最大、参会人数最多的一届资本市场峰会，有力助推地方经济发展。在财富管理方面，打造“产品销售、投资顾问、资产配置”一体的财富管理平台，助推居民投资体验提升和财富保值增值。在投资者教育方面，落实“普惠金融”精神，依托国盛证券创建的全国证券期货投资者教育基地，以“专业教育+红色教育+普惠金融”为特色，帮助投资者提升投资能力、规避投资风险、增加价值回报，今年以来开展各类投教活动1100余场，覆盖50余万人次，2.1万余人次参与满意度调查，满意率达99.86%。在乡村振兴方面，近年来，公司助力于都县、横峰县和寻乌县脱贫摘帽，公益性支出累计超过1600万元，以巩固“一司一县”帮扶成果为重点，发挥公司专业和资源优势，持续开展专业服务和公益活动，支持帮扶地区振兴发展，展现国有金融企业应有的社会担当。

　　学好理论

　　打牢砥砺前行思想基础

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。国盛证券党委坚持将政治理论学习作为重点工作抓紧抓实，引导公司广大党员干部强化党的创新理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　突出“系统性”，抓好政治理论学习。公司党委坚持把系统学习党的创新理论摆在重要位置，一方面，建立并严格落实“第一议题”制度，组织领导班子成员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和重要指示批示精神，并推动所属22个党支部认真落实“第一议题”制度，引导广大党员干部坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。另一方面，制定党委理论学习中心组学习制度，组织党委理论学习中心组集体（扩大）学习10余次，邀请党校专家作学习贯彻党的二十大精神专题辅导，为党员干部推动工作、指导实践打牢坚实理论基础。

　　突出“实效性”，深入开展主题教育。公司党委坚持将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”贯通起来，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实有序开展、成果成效显著。及时组织召开动员部署会，制定主题教育实施方案、成立领导小组及办公室，有序推动主题教育走深走实；发放主题教育指定书籍，结合公司实际，整理印发《习近平总书记关于金融工作、国有企业改革发展和党的建设重要讲话和重要指示批示摘编》，增强学习的针对性，为党员干部提升履职本领提供宏观指南。组织研讨交流5次，重点围绕树立正确政绩观、学习“千万工程”经验等开展专题研讨，安排领导班子成员和总部部门负责同志分批交流发言，形成领导班子领学、各部门跟学、广大干部员工全覆盖学的浓厚氛围。公司领导班子成员结合分管工作，深入基层单位广泛开展调研，前往外部机构进行学习交流，及时梳理意见建议和优秀经验，并形成调研报告，为公司破解难题、推动发展提供科学决策参考。公司领导班子成员带头在基层单位讲专题党课，各党支部结合“三会一课”、主题党日等方式开展主题教育，前往革命历史纪念馆等地开展红色走读，在红色基因传承中汲取丰厚精神滋养。组织党员、干部前往井冈山开展主题教育实践活动，同步召开国盛证券半年度经营工作会，深化以学促干成效。

　　建强组织

　　构筑兴企强企有力支撑

　　基层党组织是我们党执政的最大组织优势和宝贵资源。国盛证券党委认真落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织从宽松软向严紧硬转变；严格贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，为企业做强做优做大提供强有力的人才支撑。

　　突出“规范性”，提升党建工作质量。严格按程序组织召开主题教育专题民主生活会、组织生活会，促进各级党组织班子团结、增强班子合力。抓好基层党支部书记抓党建工作述职，全面压实抓基层党建工作责任。对部分党支部书记进行调整，进一步壮大了党务干部队伍力量。领导班子成员结合调研带队前往基层党支部开展党建督查，现场通报问题，提出整改要求，推动基层党支部标准化、规范化水平进一步提升。组织对公司员工党组织关系开展全面排查，对存在党组织关系应转未转的情况限期要求整改，全面规范党员队伍管理。推动江西分公司等6个基层党支部与兄弟单位基层党支部开展结对共建，通过共建签约、开展座谈、上微党课、红色教育活动等方式加强交流学习，共享基层党建工作好经验好做法，促进基层党建工作质量进一步提升，党支部战斗堡垒作用进一步发挥。

　　突出“导向性”，科学选人用人育人。坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持忠诚干净担当的干部选拔使用导向，研究出台《公司一级机构管理人员管理办法（暂行）》，干部管理工作进一步规范。牢固树立“以绩定级、以能定级”价值导向，制定《国盛证券任职资格管理办法》，建立并拓宽员工职业发展通道，进一步强化公司员工的选拔与培养，保持核心骨干队伍的稳定。积极推进人才强企战略，研究出台人才库建设方案，选拔270余名优秀人才进入人才库，作为优先培养对象，配套制定人才库入库人才素质提升实施细则等，建立“三大工程”和“五大制度”培养体系，分批组织入库人才接受专题培训、线上培训等，打造适应新形势下企业发展需要的优秀人才梯队。

　　强化保障

　　凝聚企业行稳致远动能

　　稳健经营是企业可持续发展的前提。国盛证券坚持以党建引领保障企业经营发展；同时，坚持把党的作风优势转化为企业竞争优势，全力打造勤廉国盛，保障公司持续稳健发展。

　　突出“融合性”，以党建促经营发展。积极推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。坚持以党建为引领强管理，在公司党委积极推动下，公司结合实际将总部26个部门整合精简为20个，18个专业委员会调整为13个，架构更为清晰，职能更加聚焦；对7家长期亏损且扭亏无望的分支机构进行优化调整，有效降低管理成本、提升经营效益；将2023年定为制度建设年，截至9月底，各部门、子公司新增及修订制度共计600余项，废止30余项，企业规范化管理水平进一步提高。坚持以党建为引领促合规，公司党委对公司合规管理目标、合规管理基本制度、年度合规报告等进行集体审议，党委主要负责同志参加年度内控工作会议，党员领导班子成员结合分管合规工作讲专题党课，党支部结合“三会一课”等形式强化“合规、诚信、专业、稳健”行业文化宣贯，推动公司坚守合规底线、坚持合规经营。坚持以党建为引领创业绩，充分发挥党员干部在攻难关、创业绩中的先锋模范作用，团结带领广大员工克服市场行情波动影响，积极跑出加速度，公司总体经营业绩指标稳中向好，为实现年度既定目标打牢坚实基础。

　　突出“纯洁性”，全力打造勤廉国盛。压紧压实管党治党政治责任，召开全面从严治党工作会，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。深入推进新时代廉洁文化建设，厚植国盛廉洁文化氛围，组织开展“领导干部讲一堂廉洁从业课”等“五个一”活动，用好金融领域严重违纪违法典型案件“活教材”，引导干部员工筑牢拒腐防变思想防线。大力推动多部门协同监督，强化审计、稽核、合规、风控等部门协同配合，形成立体化、全方位监督体系，实现事前事中事后全链条全业务领域监管，切实堵塞监管漏洞，提高监管效能，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　风正潮涌好扬帆，凝心聚力开新局。国盛证券党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在地方政府、上级监管机构、股东方的正确指导和大力支持下，团结带领广大干部员工始终保持“作示范、勇争先”的昂扬斗志，踔厉奋发、笃行不怠、勇毅前行，以高质量党建引领保障公司高质量发展，努力争创全国一流金融企业，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大国盛力量！