金融业“寒冬瘦身”机构降薪裁员“狠”字当头

　　2018年市场低迷，金融圈也迎来“寒冬”。从基金到银行，再到券商和保险，各个子行业的从业人员都备感压力，降薪减员的情况时有发生。不过，有业内人士认为，行业状况未来有望改善。例如，货币政策逐渐宽松，信用环境不断修复，监管政策出现微调，还有股指期货交易恢复常态等，都可能使得头部券商受益。值得注意的是，就在传统金融行业慢慢失去光环的同时，金融科技等领域正在吸引大批人才。

　　金融从业者迎“寒冬”

　　“今年多头压力很大，没有业绩提成，只能靠管理费。”一家南方大型私募基金负责人告诉记者，好几家老牌私募规模一直没上百亿，这几年也没赚到钱，最近都在大幅降薪，特别是规模在50亿以下的私募，管理费收入甚至覆盖不了团队成本，自然要降薪裁员。其中一家私募组长级别的投研负责人降薪幅度达20%。

　　上述负责人继续透露：“幸好我们公司去年赚了钱，还能撑一撑，但是压力也很大，因为预判明年也不好过。现在考核变严，投研要考核推股票的绝对收益，市场要考核规模。”

　　一家公募基金相关人士表示，相比私募，公募还是好一些，至少还没听说裁员，但是也要勒紧裤腰带了。今年年终奖估计少得可怜了。

　　另一家世界500强旗下金融机构的自营部门负责人表示，今年自营压力非常大，上级要求今年做到10%的正收益，但部门目前的业绩是亏损9%。“其实若是与同行比，这个业绩已经能打70分了，然而并没有用，自营的钱就是不接受亏损。我们部门马上要被裁掉了，部门的人明年会被打散，分配到其他部门。”

　　另据记者了解，一些券商渠道人员底薪低，提成比例高，而现在则降低了提成比例。有的券商渠道人员底薪高但提成比例低的，降薪降得更厉害。

　　从数据来看，市场低迷之际，金融业总体较为艰难。仅以券商为例，超过30家上市券商前三季度利润同比均出现下滑，部分下滑幅度超过五成。

　　“春天”还远吗

　　金融圈裁员潮的另一面是金融行业转型。就在传统金融行业慢慢失去光环的同时，金融科技等板块依然在出资招人。例如，有机构就斥资在硅谷设立人工智能研究院，同时优化国内的投研岗位。

　　有人认为“春天不远了”。例如，有业内人士认为，在理财转型过程中，银行理财资金年增10%将成为大概率事件，同时可以为权益市场带来1.24万亿的资金，非标配置将扩容到4.5万亿以上。

　　还有业内人士表示，货币政策逐渐宽松，信用环境不断修复，监管政策出现微调，以及股指期货交易恢复常态等，都可能使得头部券商受益，明年业绩有望改善。