一、上市公司金牛奖简介

 

　　坚持客观、公正、独立的原则，以严谨、客观、科学、透明的评价体系，努力打造资本市场最具公信力的上市公司权威奖项。着力搭建中国资本市场最权威、专业、高效的交流和品牌展示的平台。

 

二、上市公司金牛奖

三、评选规则

 

　　1.综合榜：2015年度金牛上市公司百强（100名）         　　

　　评选方法：以规模、市值、成长性和股东回报为评选指标。分别采用2015年收入、截至2015年年底的A股公司总市值（同时在B股、H股市场上市的，取各市场上市股份市值之和，未上市部分市值以A股价格计算）、近三年主营收入和净利润增幅、近三年股东整体回报率四个指标，对符合条件公司分别进行排名并据此赋予相应分值，对各指标得分加权平均得出综合排名。         　　

　　备选公司剔除2015年1月1日以后新上市的公司、只有2015年一年有效财务数据的公司、2015年每股收益小于0.1元的公司，以及2012-2015年任何一年净利润出现负值的公司。        　　

　　对于具有过去4年有效财务数据的公司，近三年主营收入和净利润增幅的计算公式为[（2015年主营收入/2012年主营收入）开三次方-1+（2015年净利润/2012年净利润）开三次方-1]/2。有效财务数据少于4年的公司，主要由于发生了重大重组事项，因此按照重组成功后的年份计算增长率。股东整体回报率公式为(复权期末股价-期初股价)/期初股价，选取期限为3年。        　　

　　指标权重：主营收入、总市值、成长性和股东回报的权重分别为25%、25%、25%和25%。入选公司近三年净资产收益率不低于8％。         　　

　　2.专项榜：         　　

　　（1）2015年度金牛最强盈利公司（20名）

　　评选方法：计算上市公司近三年营业利润之和、近三年净利润之和，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时两指标的权重为4:6。        　　

　　（2）2015年度金牛基业常青公司（20名）        　　

　　评选方法：剔除期间负值后，计算上市公司上市后十年营收复合增速、十年净利润复合增速，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时两指标权重为3:7。入选公司近十年净资产收益率均不低于8％。         　　

　　（3）2015年度金牛最高效率公司（20名）        　　

　　评选方法：剔除2015年新上市公司及ST公司后，计算上市公司三年净资产收益率之和、三年总资产收益率之和，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时两指标的权重为7:3。入选公司近三年净利润均不得低于1000万元，净资产收益率不低于8%。         　　         

　　（4）2015年度金牛最佳分红回报公司（20名）        　　

　　评选方法：计算上市公司近五年股息率（股息/年末股价）、现金分红比率（股息/净利润）之平均数，将两指标分别排序，并赋予相应分值，计算总得分时两指标的权重为5:5。入选公司近五年净资产收益率不低于8%。        　　

　　（5）2015年度金牛最佳中小成长公司（20名）         　　

　　评选方法：选取中小板公司三年数据，剔除净利润为负值的公司。选取三年营业收入复合增速、净利润复合增速、净资产收益率变化率三大指标，将三指标分别排序，并赋予相应分值。计算总分时三指标的权重为1/3、1/3、1/3。入选公司净资产收益率不低于8%，最新一年净利润增幅为正。        　　

　　（6）2015年度金牛最佳创业成长公司（20名）         　　

　　评选方法：选取创业板公司三年数据，剔除净利润为负值的公司。选取三年营业收入复合增速、净利润复合增速、净资产收益率变化率三大指标，将三指标分别排序，并赋予相应分值。计算总分时三指标的权重为1/3、1/3、1/3。入选公司净资产收益率不低于8%，最新一年净利润增幅为正    

　　（7）2015年度金牛企业领袖（20名）        　　

　　从2015年度上市公司金牛奖入榜公司的董事长或总经理（总裁）中，根据入选领袖须任董事长或总经理（总裁）职务3年以上、在任职上市公司领取全职薪酬的门槛，筛选出金牛最佳企业领袖候选人，最终根据企业的行业地位、企业发展与企业领袖之间的关联性等评选出20位金牛企业领袖。        　　

　　（8）2015年度金牛董秘（100名）

　　董秘要有效协助董事会行使职权，认真协调投资者关系，热情接待来访股东、调研员，所负责公司信息披露工作真正做到及时性、准确性、完整性和合法性。   

　　◆ 评选范围

　　沪、深交易所截至2015年12月31日前除违规及ST公司的上市公司的董事会秘书。

　　限制原则：

　　（一）董秘在现任公司任职应满一个完整的会计年度(即2015年1月1日至2015年12月31日);

　　（二）本届董秘任期内，本人及所在公司不得存在违法行为及明显道德瑕疵，包括但不限于：1、公司、公司实际控制人及关联人、主要高管被证监会、证券交易所立案调查、公开谴责和处罚；2、公司、公司实际控制人及关联人、主要高管被大众媒体质疑明显不利事项而未澄清；3、公司财务报告审计意见为保留意见或无法发表意见等情形的公司，不得入选各奖项。

　　入围公司名单将向社会公布，若被举报存在明显瑕疵且被评委会核实，评委会有权剔除其参评资格。

　　◆ 评价标准   　　

　　（一） 出色完成公司信息披露事务，能够协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；

　　（二） 出色完成公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调好公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；

　　（三） 组织筹备好董事会会议和股东大会，按时参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，出色完成董事会会议记录工作；

　　（四）出色完成公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并公告；

　　（五）及时充分关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所所有问询；

　　（六）组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规及相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；

　　（七）督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件及其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。  

　　◆ 评选方式

　　评选将本着公平、公正、公开的原则，进行四轮评选。

　　第一轮，由评选委员会根据“评选范围”和“限制原则”筛选出合格的公司。

　　第二轮，专家评委和机构评委根据以上“评价标准”，推荐入围名单。

　　第三轮，入围名单对外公布，所有投资者通过网络投资参与并对入围名单进行监督。

　　第四轮，评选委员会根据投票结果和专家评委、机构评委的综合计分，产生2015年度金牛董秘（100名）。