2011年度上市公司金牛奖评选说明

1、综合榜：2011年度金牛上市公司百强（100名）

评选方法：指标体系延续原有的金牛百强评选标准，设立规模、市值、成长性和股东回报四个评选指标。分别采用2011年收入、截至2011年年底的A股总市值、近三年主营收入和净利润增幅、过去三年股东整体回报率（TRS）四个指标。

样本中剔除2012年1月1日以后新上市的公司、只有2011年一年有效财务数据的上市公司、2011年亏损以及每股收益小于0.1元的公司，以及09-11年间任何一年净利润出现负值的公司。

对于具有过去4年有效财务数据的公司，近三年主营收入和净利润增幅的计算公式为[（11年主营收入/08年主营收入）开三次方-1+（11年净利润/08年净利润）开三次方-1]/2。有效财务数据少于4年的公司，主要由于发生了重大重组事项，因此按照重组成功后的年份计算增长率。股东整体回报率公式为(期末股价-期初股价+股息)/期初股价，选取期限为3年。

指标权重：主营收入、总市值、成长性和股东回报的权重分别为25%、25%、25%和25%，且2009-2011年三年内净资产收益率不低于8％。

2、专项榜：

（1）2011年度金牛最强盈利公司（10名）

评选方法：计算三年营业利润之和、三年净利润之和，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时两指标的权重为4:6。

（2）2011年度金牛基业常青公司（10名）

评选方法：剔除期间负值后，计算上市公司上市后十年营收复合增速、十年净利润复合增速，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时权重为3:7。入选公司十年净资产收益率均不低于8％。

（3）2011年度金牛最高效率公司（10名）

评选方法：剔除2011年新上市公司及ST公司后，三年净资产收益率之和、三年总资产收益率之和，将两指标分别排序，并赋予相应分值。计算总得分时两指标的权重为7:3。入选公司净利润均不得低于1000万元。

（4）2011年度金牛最佳分红回报公司（10名）

评选方法：五年股息率（股息/年末股价）、现金分红比率（股息/净利润）之平均数，分别排序，并赋予相应分值，计算总得分时取两个指标的权重分别为50％和50％。

（5）2011年度金牛最佳中小成长公司（10名）

评选方法：选取中小板公司三年数据，剔除净利润为负值的公司。选取三年营业收入复合、净利润复合增速、净资产收益率变化率三大指标，将三指标分别排序，并赋予相应分值。计算总分时营收、净利、净资产收益率的权重为1/3、1/3、1/3。入选公司净资产收益率不低于8%，最新一年净利润增幅为正。

（6）2011年度金牛最佳创业成长公司（10名）

评选方法：选取创业板公司三年数据，剔除净利润为负值的公司。选取三年营业收入复合、净利润复合增速、净资产收益率变化率三大指标，将三指标分别排序，并赋予相应分值。计算总分时营收、净利、净资产收益率的权重为1/3、1/3、1/3。入选公司净资产收益率不低于8%，最新一年净利润增幅为正。

以上7个基于财务指标的奖项均剔除期间有借壳、改变主营业务的重大资产重组行为的公司。

（7）2011年度金牛投资者最信赖公司（10名）

由连续三年入选金牛百强榜的前15家上市公司中，经投资者网络投票，评选出前10强。

（8）2011-2012年度中证-纳斯达克金牛上市公司

方法：根据收入、每股收益、股本回报率、股价，技术，开发能力，以及信息披露等指标，分别评出最佳平衡收益公司、最佳高科技公司、最佳创新公司 、最佳投资者关系公司。获奖公司从在纳斯达克上市的中国公司中产生。

（9）2011年度金牛最佳企业领袖

方法：根据上市公司自愿申报情况，由评选委员会评出。获奖个人必须在所在企业任职一年以上，所任职公司至少获得2011年度上市公司金牛奖中的一项；特别优秀者可酌情放宽条件。名额限定在沪深上市公司总家数的1％左右。

（10）2011年度金牛最佳董秘

方法：根据上市公司自愿申报情况，由评选委员会评出。获奖个人必须在所在企业任职一年以上，所任职公司至少获得2011年度上市公司金牛奖中的一项；特别优秀者可酌情放宽条件。名额限定在沪深上市公司总家数的2％左右。