出招激励环保标兵 钢铁行业呼吁“差别化管理”

　　7月13日，中国钢铁工业协会党委书记、常务副会长何文波在“2019年（第十届）中国钢铁节能减排论坛”上表示，对于钢铁行业产量的增加，当前更要关心清洁产能是否足够，社会的激励机制一定要导向那些环保水平先进的企业。超低排放是钢铁行业绿色发展的一个新起点，但是目前在具体实施中还存在不少技术难题，需要行业内外共同协作、联合攻关。

　　更应关注清洁产能

　　今年以来，钢铁行业利润不尽如人意。统计数据显示，2019年一季度行业实现利润548.6亿元，同比下降36.7%。近期，铁矿石价格暴涨，粗钢产量猛增，钢价下行压力加大，钢厂利润被进一步压缩，今年上半年钢铁行业利润也不容乐观。

　　统计数据表明，前五个月钢铁增产了3744万吨，增量的98%都用于满足国内钢铁消费需求，其中2/3是满足建设领域的需求增量。何文波指出，事实上，有一个显著的现象应引起关注：今年前五个月的钢铁生产增速为10.2%，但占全国钢铁生产总量近80%的钢协会员企业的增幅为6.2%，而非会员企业的增幅为23%，这些企业的生产增量占了总增量的54%。这部分增长的清洁程度是值得调查的。

　　“我们关心的不仅是产能是否过剩，当前更要关心清洁产能是否足够？”何文波强调，在钢铁需求一定的情况下，让实现了超低排放标准的生产企业充分发挥，同时限制排放较高的产能才是降低环境影响的正确做法。