10月6日，中国恒大（03333，HK）史无前例的股权激励落地。根据公告，7994名恒大中高层管理干部获得共计7.4357亿股期权。

　　恒大在公告中表示，此举进一步激励广大中高层管理干部积极性，为公司业绩持续增长做出贡献，同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起，使广大管理干部得以分享公司业绩持续增长的成果。

　　有业内人士表示，恒大通过大力度的期权激励，使得核心员工与公司形成了“一荣俱荣、一损俱损”的共同体，促使他们为实现公司利益最大化而努力，最大限度地释放人力资本的潜在价值，从而推动公司业绩持续增长。此外，“由于期权收益与股价密切相关，只有公司未来发展得好，才能带动股价继续上扬，实现期权的收益，此次恒大大规模期权激励也凸显了公司对股价空间的信心。”

　　事实上，在行业竞争日益激烈的当下，期权激励已经成为房企提升员工的积极性，实现业绩稳定持续增长的利器。近两年来，已经有逾800家上市公司推出期权激励计划。但无论是激励股份数量还是授予员工的人数，恒大此次期权激励都是行业有史以来力度最大的一次。

　　结合恒大股价近期的强劲走势，令恒大此次期权激励充满想象空间。记者查阅资料了解到，恒大股价从年初的5港元左右上扬至30港元以上，涨幅超过500%，市值达3900亿港元。近日包括花旗、美林、野村、海通证券等十余家国际投行连发研报，纷纷给出买入、强烈买入的建议并上调恒大目标价。可见在强劲的业绩增长支持下，恒大估值空间巨大。

　　“恒大此次实施史上最大力度期权激励，不仅能最大化员工的积极性，让员工从企业的发展中获得收益，同时还能增加核心员工的忠诚度和凝聚力，提高管理效率。”业内人士指出，恒大通过激励手段，挖掘企业成长原动力，将进一步提升业绩持续增长的空间。

　　恒大向来以管理见长，其持续实施的激励机制推动了业绩持续高速增长。资料显示，2009年到2016年，恒大销售额从303亿增长至3734亿，年均复合增长率达43.2%，去年还拔得行业销售头筹。今年上半年，恒大净利润同比大增224%至231亿，成为行业利润之王。

　　据了解，此次新增期权行权价为30.2港元，期权有效期为十年。对此，上述人士表示，这也向市场释放了积极信号，行权价基本可以视为股价“底部”，“这是对未来增长的绝对信心”。

　　资料显示，恒大股价从年初的5港元左右最高上涨到31.60港元，涨幅超过530%，市值接近4000亿港元。有资深投行分析师认为，基于清晰的业绩预期，恒大股价仍有巨大上升空间。近期，花旗、野村、美林、法巴等国际知名投行近期也都纷纷发布研究报告看好恒大的发展后劲，并给予其“强烈买入”、“买入”评级。

　　随着房地产行业深入发展，将呈现强者更强、集中度不断提升的局面，在此行业形势下，良好的约束和激励机制成为公司业绩增长的稳定器。恒大持续实施的高效约束和激励机制，有望企业持续健康发展，促使业绩进一步爆发。

（以上内容综合自证券时报、证券市场周刊·红周刊、 智通财经网等）