安信证券党委书记、董事长黄炎勋：珍惜声誉 维护行业形象和市场稳定

　　中国证券业协会日前发布《树立证券行业荣辱观的倡议书》，引发业内热议。安信证券党委书记、董事长黄炎勋近日在接受中国证券报记者专访时表示，《倡议书》为行业“以人为本”服务“国家所需”，进一步规范发挥资本市场中介机构力量，树立了明确的行为标尺，为行业文化在行为层落地指明了前行方向、提供了价值遵循。

　　“作为央企控股券商，安信证券始终牢记国有金融企业的责任担当，坚持以党建引领企业文化建设。”据黄炎勋介绍，安信证券将在统一思想、提高认识、领导示范的基础上，通过多种方式创新开展行业荣辱观的宣传教育，广泛开展行业荣辱观实践活动，成为行业荣辱观的有力践行者、有效塑造者，为营造风清气正的市场环境、建设中国特色现代资本市场贡献安信力量。

　　价值定向明确及时有力

　　党的二十大胜利召开，吹响了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的嘹亮号角。在黄炎勋看来，牢牢把握中国式现代化的本质要求，突出金融工作的政治性、人民性、专业性，深入践行证券行业文化，切实把党的二十大精神贯穿于金融服务全过程，踔厉奋进高质量发展之路，是每一位金融人的时代使命。

　　“《倡议书》传承证券基金行业文化建设动员大会精神，是行业文化建设新发展阶段对《建设证券基金业行业文化 防范道德风险工作纲要》和《证券从业人员职业道德准则》的接续，也是对《证券行业文化建设十要素》和《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》在行为层的重要深化，具有为行业机构及从业人员行为价值定向的作用。”黄炎勋说。

　　黄炎勋表示，当前证券行业正处于深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发做好全面注册制改革、防范化解风险、推进开放合作、促进行业文化建设，有力保障市场平稳运行和行业稳健发展的重要阶段，服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的“三大任务”任重道远。做对的事情、在发展的过程中坚守正确的做事原则，把事情做对、实事求是寻找自身发展的正确方法，对构建集约型、专业化、高质量的行业发展新格局意义重大。

　　树立鲜明人才队伍培养导向

　　证券行业是典型的人才密集型行业，行业的服务水平取决于从业者的职业素养和专业能力，行业的可持续发展必须充分发挥文化、观念、价值对行业机构和从业人员的引导、约束、激励作用。

　　黄炎勋认为，《倡议书》明确提出的行业荣辱观，为行业人才队伍的培养、教育、选拔确立了鲜明导向。

　　中国证券业协会明确指出，证券行业担当新使命，在迈向新目标的新征程上需要从突出以专业创造价值、以责任形成声誉、以服务建立信任、以质量赢得竞争四个方面加强人才队伍建设，以金融人才发展引领高水平人才高地建设，集聚新时代高质量发展动能。在黄炎勋看来，《倡议书》的发布，进一步完善了中国特色证券行业文化建设和证券行业人才队伍建设的行为层引导，扣上了提升从业人员专业能力和职业操守，防范道德风险，促进证券公司合规稳健经营，形成风清气正行业生态的关键一环。

　　打造文化兴企软实力

　　随着证券行业的发展壮大，近年来行业声誉风险事件逐渐增多。黄炎勋对记者表示，在《证券行业执业声誉信息管理办法》的总体部署下，对内加强行业机构和从业人员管理，敦促从业人员珍惜执业声誉，严守合规要求，对外做好行业声誉和形象宣传，维护行业形象和市场稳定，既是行业文化建设的重要目标，也是实现行业高质量发展的前提。

　　对于证券行业荣誉观的确立、践行和宣传贯彻，黄炎勋认为其对证券行业声誉和形象提升无疑起着重要作用：“证券公司作为资本市场的重要市场主体，承担着核查验证、专业把关的中介职责，机构和人员需要首先保持良好的诚信和专业声誉，才能发挥好‘看门人’作用。《倡议书》提出的‘十个坚持、十个反对’的证券行业荣辱观抓住了当前社会普遍关切的问题，抓住了行业风气塑造的根本。”

　　黄炎勋认为，将行业荣辱观纳入“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化内涵中，在全社会、全行业坚持广泛而长期的宣传和诠释，抓制度、立标准，抓典型、树标杆，抓后进、严惩戒，也是坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想的有力手段。

　　“作为央企控股券商，安信证券始终牢记国有金融企业的责任担当，坚持以党建引领企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，在传承中华优秀传统文化的基础上积极弘扬时代精神和行业文化，打造文化兴企‘软实力’，持续推动公司高质量发展。”据黄炎勋介绍，接下来，安信证券将结合公司实际和自身特点，以《倡议书》为指引，坚决贯彻落实行业荣辱观的要求。

　　具体而言，安信证券将在统一思想、提高认识、领导示范的基础上，通过多种方式创新开展行业荣辱观的宣传教育，广泛开展行业荣辱观实践活动，将行业荣誉观、企业文化宣传贯彻工作有效融合、齐抓共管，同步宣贯、同步行动，成为行业荣辱观的有力践行者、有效塑造者，为营造风清气正的市场环境、建设中国特色现代资本市场贡献安信力量。