专家认为：金融赋能技术变革需要更多专业人才

中证网讯（记者 张佳琳）12月26日，上海交通大学上海高级金融学院（高金/SAIF）在北京中心举办“科创金融课程体系媒体恳谈会”，高金教授、科创金融课程体系负责人、EED学术主任及执行主任蒋展在会上表示，培育卓越科技企业离不开金融要素，科技创新和风险控制的平衡也是一个值得深思的命题。据悉，2023年高金陆续推出和完善国内首个覆盖全周期、全生态的“科+创+金融”科创金融课程体系，以金融有效服务科创为导向，贯穿科创事业全周期，覆盖科创主体全生态，满足科创企业、科研单位、政府机构等不同主体对科创金融人才的多维度需求。

回望与总结全球众多卓越科技公司发展历程，蒋展认为金融对于科技公司的发展有着重要的推动作用。“我们必须要面对的是科技进步和商业化的平衡。当下，科技金融需求侧有多元化主体和多元化需求，而供给侧对需求的匹配度还需要提升。比如银行需要创新方法和产品以应对相关难点、痛点；创投行业早中晚全周期覆盖募投管退全链条，才能长期精准支持科创企业。”她说。

蒋展补充说，“但这也从另一个角度揭示出，科技金融未来还有广阔的发展空间和机会。我们认为要大力提高科技成果的质量和转化效率，健全有效的评价机制，同时健全科技创新人才的培养体系，激励机制和成长通道。”

在蒋展看来，金融支持科创还有很多挑战，譬如金融工具和科创需求存在一定的资源错配和期限错配，较长的发展周期和较大的风险也需要资本更多的耐性和供给相匹配。面对挑战，助力金融资本赋能技术变革的过程需要更多的专业人才，也呼唤更全面和广泛的人才培养。

据悉，培养高端金融人才是高金自建院以来便始终肩负着的发展使命之一。作为一所以金融为特色的国际化商学院，高金正结合学院的核心优势，对学院未来发展规划进行了全面升级，提出聚焦科创金融、金融科技、可持续金融三大方向的战略目标，更好地服务中国经济高质量发展。

蒋展表示，“在走访和调研科创参与各方之后，我们发现科创企业无论处于怎样的成长周期，在设计股权架构、激励机制、知识产权规划、创新成长战略设计等多个维度都需要更为系统性的规划和科学的指引。”

“高金正在积极行动”，蒋展表示，高金正在广泛关注科创生态的相关方，通过研究、合作、共建等方式，梳理和整合难点，形成反馈，并以此不断迭代课程体系。“将研究成果甚至是政策建议带入课堂，再通过学生的管理实践来推广实施，并反哺研究，这样的知识体系才更具备实用性和先进性。”她说。

据高金执行理事屠光绍此前介绍，高金推出科创金融课程体系，正是希望通过“授人以渔”的方式为这些人才赋能。未来，高金将继续完善和发展好这一课程体系，为更好地促进我国科创金融的发展和国家科创战略的推进做出更大贡献。

据了解，截至目前，高金已逐步将独创的科创金融课程体系在学位和培训项目上加以尝试和应用：2020年，高金在国内率先推出学位项目金融EMBA科创方向；2021年起，高金面向张江科创园区企业开展专项培训；2022年，高金与东部技术转移中心开展了高级技术转移经理人证书课程；2023年，高金携手高金香港基金会、世界青年科学家组织共同发起成立沪港国际科创金融实验室等。